日新電子工業株式会社 【在宅可】経理事務◇業績安定イシダグループ／残業平均10h程度／異物検出装置のリーディングカンパニー

【在宅可】経理事務◇業績安定イシダグループ／残業平均10h程度／異物検出装置のリーディングカンパニー

【残業平均10h程度、年間休日125日、土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！設立80年を迎える異物検出装置のリーディングカンパニー／【変更の範囲：なし】】
経理事務として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■業務内容：
・決算業務補助、仕訳伝票入力、支払業務、精算業務、書類整理など
将来的には、決算業務全般(月次・年次)、管理会計業務など中核業務へのキャリアアップを想定しております。

■組織構成：
配属先は課長1名（40代男性）、一般社員1名（20代女性）で構成されております。
全員中途入社のため馴染みやすい環境です。

■働く環境：
在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。
また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。

■社風：
・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。
・やる気のある人材にはどんどんチャンスを与えることと、誰とでも意見を交わせる風通しの良さが特徴です。
・これから組織体制も新しくしていくところなので、一緒に改革を進めていただきたいと思っています。

■本ポジションの魅力：
業務内容の分担が細分化されていないため、経理のスペシャリストとして経理全般に携わるができます。また、チャレンジを後押しする社風のため、希望によっては業務改善やシステム改善等に参画することも可能です。

■当社の特徴：
国内で初めて金属検出機を販売した当社は、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。
当社が誇る金属検出装置の技術力を高く評価され、2013年10月に株式会社イシダ（創業1893年、連結売上高1400億円を超えるハカリメーカーのリーディングカンパニー）のグループ会社となりました。
当社の技術力とイシダの事業基盤をもとに、「新自」をキーワードに心機身転、全社員が一丸となって、組織改革、事業拡大に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理に関わる経験をお持ちの方（簿記3級、もしくは同等以上の知識をお持ちの方）
・Excel（基本的な関数が使える方）、Word、PowerPointの基本的な操作が行える方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区市谷田町3-6 THE GATE ICHIGAYA7F
勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。（有給休暇：入社時3日、試用期間後7日付与となります）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,937円～319,297円
その他固定手当/月：4,500円～7,500円

＜月給＞
261,437円～326,797円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■上記年収は想定残業10時間／月 を含んでおります。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績：3.3ヵ月
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき2,500円～7,500円
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付と確定拠出（401K）の併用型

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・自己啓発支援制度
・通信教育受講支援制度
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
・食事手当／住宅手当／役職手当／転居転勤手当／別居手当
・財形貯蓄制度
・団体生命保険加入制度
・企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・育児休業・休暇制度
・介護休業・休暇制度
・カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ）
・共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇制度、育児介護休業制度、子の看護休暇、介護休暇（年5日、時間単位で取得可※有給取扱）、有給取得率64.8％（2022年度実績）