富士機械工販株式会社 【葛飾区／未経験歓迎】電気系サービスエンジニア◇富士機械工業グループ／研修充実／年休120日◇

【葛飾区／未経験歓迎】電気系サービスエンジニア◇富士機械工業グループ／研修充実／年休120日◇

～平均残業時間20H程度／福利厚生・教育支援制度充実／高い社員定着率／転勤無～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本国内を中心にグラビア輪転印刷機やコーター、ラミネーターの据え付け、修理、改造、メンテナンスを行っている当社にて、サービスエンジニアをお任せいたします。
＊グラビア印刷機：カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷など、あらゆる分野に活用されています。
＊コーター：液晶テレビや携帯電話の画面に使われる光学フィルム用のコーティング装置

■業務詳細：
◎顧客先での製品の納品/据付工事：年に平均4件程度（北海道～名古屋エリアへ3～4週間ほどの出張を予定。）
◎サービスメンテナンス業務：客先ではシーケンサーによる制御、電気工事等を行います。

■業務の特徴：
・ハード面については機械部隊がいるため、ソフト面をメインに担当いただきます。業務の割合は新規の据え付け2割、製品の取り換え2割、メンテナンス6割になります。
・月に数回宿泊の伴う出張が発生します。
・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなります。（振替休日あり）年末年始は出勤は発生しません。
・現場への往復に、ハイエース他を使用するため運転免許が必須です。
・フォークリフト、職長、玉掛け、高所作業者等の　資格取得が会社負担で可能です。

■組織構成：
本社工事部は、機械技術者６名、電気技術者３名が構成されています。
富士機械工業株式会社：営業、設計４０名も同じ事業所で仕事をしています。

■会社・求人の魅力：
・金属印刷機・金属塗装機で日本国内シェア約98％、グラビア印刷機も国内約60％のシェアを占めている国内シェアトップである富士機械工業の関係会社です。富士機械工業の収める印刷機等の納品、据え付け、アフターサービスをメインに行っております。
・入社後は広島本社にて研修があり、製品知識を身に着けていただきます。実務経験がない方でも活躍いただけるよう、充実した研修、受入体制がありますので安心ください。
・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。（翌日に対応します）
・年間休日120日、平均有給休暇取得日数は11.4日と、社員の働きやすい環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・電気に関して何かしらの知識がある方（学校や職業訓練校等で学ばれた方でもOKです）
※実務未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区白鳥3-7-10
勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更有：（試用期間中は日給制になり、日給9,600円～14,000円です。）

＜予定年収＞
460万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,400円～350,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
256,400円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績 4.3ヶ月）
※手当備考：固定手当として地域手当30,000円（扶養家族有の場合は40,000円）～支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：4,000円～6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：新入社員教育、階層別教育、職種別教育、各種資格受験・受講補助制度、自己啓発支援制度
■フォークリフト、職長、玉掛け、高所作業者等の　資格取得が会社負担で可能です。


＜その他補足＞
【各種手当】資格,住宅関連,家族
【手当備考】
・地域手当として、月30,000円／扶養家族有の場合は40,000円
・出張の際は、出張日当および宿泊料を別途支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（年に数回会社指定の出勤日があります。）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇