株式会社マッシュライフラボ 【東京】VMD担当＜gelato pique cafe＞レイアウト・販促ツール制作等◆土日祝休

【東京】VMD担当＜gelato pique cafe＞レイアウト・販促ツール制作等◆土日祝休

～スナイデル、ジェラート ピケ、コスメキッチンなどを展開するマッシュグループ～
■募集背景：
マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
さらなる事業拡大による人員強化のため、新たにgelato pique cafe（ジェラート ピケ カフェ）VMDを募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
gelato pique cafeにおけるVMD（本社勤務）として、店舗レイアウトやディスプレイ企画・販促ツールのプランニング等幅広くVMD業務をご担当いただきます。
※ご希望や適性に応じて別ブランドを打診させていただく場合がございます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容（一例）：
・販促物（メニュー・ポスター・看板・POP等）の制作
・店舗VMDの管理
・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗のイメージ制作／設営
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行
・VMDに使用する素材の製造者の選定や依頼
・撮影ディレクション業務
など、適性に応じて上記より業務をお任せいたします。

■gelato pique cafe（ジェラート ピケ カフェ）について：
“大人のデザート”をコンセプトに、着心地にこだわったルームウェアを展開する「ジェラート ピケ」から、「ジェラート ピケ カフェ」が新しく誕生しました。「コンフォートフード」をコンセプトに、お客様一人ひとりの健康と笑顔を一番大切にし、厳選された素材の料理と飲み物を、アイディアの詰まった心地良い空間のもとでお届けします。

■当社について：
生きるよろこびに直結する食においても、お客さまを笑顔にしたい。
そんな想いで、美味しさにフォーカスしながら、毎日にカラダにいいものを取り入れる食習慣を提案。
オーガニックやナチュラルな素材にこだわるのはもちろん、サービスや空間のトータルプロデュースで、さまざまな美味しい・楽しい・美しいをお届けしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Illustrator／Photoshopを用いてのメニュー、POP等の販促物制作実務経験
・飲食店、雑貨屋などでのディスプレイ管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間想定／月（全社平均20時間程度）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,547,200円～3,808,400円
固定残業手当/月：79,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※課長以上の役職で採用となった場合は管理監督者となるため残業代支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※雇用形態により変動あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂／託児所あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇（年4回）、慶弔休暇（取得条件あり）