ログミー株式会社 【自社主催】経営者交流イベント企画プロデューサー◆社長直轄新規事業／運営委託会社の選定・指揮

【自社主催】経営者交流イベント企画プロデューサー◆社長直轄新規事業／運営委託会社の選定・指揮

ログミーが主催する大規模ビジネスイベントをゼロ１で創り上げていく仕事です。ログミーでは年2回「IGC」というエグゼクティブサミットを主催していますが、このイベントの企画・スポンサー募集・来場者マーケ・運営まで、まさにイベント作りの最初から最後まで関われるのが魅力です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■イベント概要
通称：IGC
開催目的：上場企業の役員クラスが集い、経営課題を共有したり、経営陣同士のつながりを広げる場として開催
場所：東京メイン
参加者数：200名前後
スポンサー企業：10～15社
プログラム例：ゲスト講演、1卓7～8名ほどに分かれて経営課題にフォーカスしたディスカッションなどを実施
登壇者（一部）：経済産業大臣／大手化粧品メーカー代表取締役社長／早稲田大学　教授　など

■業務内容
・イベントコンセプトや体験の設計（構成・演出）、運営など、プランニングの決定
・実際の運営を委託する協力会社の選定と指揮
・開催までのスケジュール／予算管理
・スポンサー企業の募集活動
・来場者の集客活動 ／当日の運営指揮

まだない新しいイベントの企画立案・立ち上げも期待しており、自らのアイデアで新しいビジネスイベントを創り、自らの指揮で主催していくことも可能です。ビジネスパーソンや経営者、エンジニアなどの専門職の方々にとってタイムリーな課題を取り上げた質の高いイベントを順次立ち上げていきたいと構想しております。

■イベント開催の背景：
当社は、各企業が開催するカンファレンスや決算説明会などのコンテンツを文字に起こし、ログにして、誰もが簡単にアクセスし情報収集を行えるプラットフォームを運営しています。
月間約300万人のビジネスパーソンが利用、上場企業からの信頼も厚く、ユーザーに更に良質なコンテンツを提供するため、新たなビジネスの柱として「イベント事業」を立ち上げました。

■本ポジションの魅力：
・新規事業の中心人材として、チーム創設からビジネス化へとチャレンジ頂くことが可能です
・今はまだない新しいイベントの企画立案・立ち上げも期待しています。
・事業開発や組織マネジメントを自分の手で行ってみたいという方にとってもスケール感ある経験を積むことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下、どちらかのご経験がある方
・イベント企画営業経験（2年以上）
・イベント運営経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
★基本　表参道オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目6-7 明治安田生命青山パラシオ 4F
勤務地最寄駅：表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,456円～431,598円
固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルによっては上記より高い金額でオファーする場合もございます。
■給与改定：年2回（12月・6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に知識習得を行って頂きます。

＜その他補足＞
■社用PC：最新のMacを支給
■書籍購入制度：業務に必要な書籍を経費で購入可能
■インフルエンザ予防接種手当：最大5,000円支給
■リモート懇親会補助制度：最大2,000円支給
■リモート手当：5,000円／月
■役職手当
■インセンティブ制度
■ビジネスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間に2日自由に取得）、慶弔休暇、生理休暇（女性のみ※最大月1回有給付与）、ウェルカム休暇（入社から半年以内に使用可能な有給を1日付与）、誕生日休暇