ユナイテッド・プレシジョン・テクノロジーズ株式会社 【タイ/駐在】社内SE(現地子会社管理)◆世界トップシェアメーカー／スマホ等で活躍！精密加工技術

【タイ/駐在】社内SE(現地子会社管理)◆世界トップシェアメーカー／スマホ等で活躍！精密加工技術

【精密部品メーカー／世界経済産業省認定の新グローバルニッチトップ企業100選／高機能カメラ用部品の精密スプリング市場において世界トップシェア／転勤なし／年休121日】

■職務内容：
世界トップシェア部品を擁する精密機器メーカーの同社の社内SEとして、タイ関連子会社に出向頂き、現地のIT部門責任者をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・現地タイ人スタッフのマネジメント(9名)
・現地システムベンダーとの折衝業務（日系企業)
・業務改善ツール作成、保守（主要ソフト：Access、Excel)

入社後は３か月間、日本本社で勤務頂きまして当社の業務・システムの理解を深めて頂きます。その後、タイ関連子会社に出向頂きます。
前任者から引継ぎを受けることが出来ますので、安心してキャッチアップ頂けます。
ある程度、軌道に乗ったところ(１年～２年を目途)で帰国頂き、国内から上記業務を遂行頂くことを想定しております。帰国後も場合によっては現地出張などが発生する場合も御座います。

■組織構成：
本社情報システム部に所属頂きますが、全部で５名の組織となります。他４名は国内での業務に従事しております。
タイ関連子会社には９名の現地スタッフが所属しており、そちらのマネジメントをお任せ致します。別部門には当社からの日本人社員も駐在しており、
また、現地システムベンダーも日系企業のため、日本語で会話出来る環境も御座います。

■当社について：
超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。

■出向先情報：
　企業名：Kyosei Factory (Thailand) Co.,Ltd.
　住所：144 Moo 7,T.Sanub-Tub, A.Wangnoi, Ayutthaya 13170 Thailand
　事業内容：金属フォトエッチング加工

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語のやり取りに抵抗のない方
・システムの開発・運用・保守のいずれかに携わった経験のある方

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・ベンダーコントロールの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-23
勤務地最寄駅：地下鉄線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
タイ子会社
住所：Sanub-Tub, A. Wangnoi. Ayuttaya 13170 Thailand
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※入社後3か月は国内本社。その後、タイ子会社に出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間(国内勤務時)：月20h程度
※タイ勤務時間→8:00～17:00（休憩1時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※タイ勤務時は海外勤務手当を支給致します
■昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給
寮社宅：入社後の人事異動に対して適用の場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の就業実績を要する

＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、OJT、実務研修等

＜その他補足＞
会社指定弁当を利用する場合は半額補助
KDDIまとめて福利厚生プログラム加入
育児保育費用補助金（3万円/月上限）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※タイ勤務時：年間休日118日（土曜、日曜、タイ休日、一時帰国休暇　等)