株式会社ニホンゲンマ 【大阪/淀川区】経理(リーダー候補)　創業76年/ニッチトップ/大手企業取引あり/海外展開/業績安定

【大阪/淀川区】経理(リーダー候補)　創業76年/ニッチトップ/大手企業取引あり/海外展開/業績安定

～資本金1億/創業約76年/はんだ製品の製造メーカー/ニッチトップ/海外展開あり/大手取引多数あり/業績安定/住宅手当/家族手当～

はんだは主にエレクトロニクス製品を製造する際に電子部品を電気的につなぐための根幹技術として、スマートフォン、パソコン・タブレット、デジタルカメラ、新幹線、医療機器、自動車など様々な製品に必要不可欠な技術となっています。今後はさらにデジタル化が進み、ますますニーズが高まっている当社の主力事業のひとつとなっています。業績も安定しており、国内の売上が80億、海外含めると120億と着実に成長しています。そんな当社にて「経理職」として頑張っていただける方を募集しています。

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務所】
ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せしながら、ゆくゆくは管理部門全体の業務(人事や総務)を幅広く担当いただきます。
・決算業務(四半期・中間・年次)※まずは月次決算業務の補助からスタート
・入金のチェック業務(国内・海外)
・支払いのチェック業務
・各部署の問い合わせ業務
・受付業務
・電話対応業務など

■配属部職：人員配置は以下の通りです。
総務部は現在６名が在籍しています。部長(男性50代)、課長(女性40代)、メンバー3名(女性30代と女性20代)、派遣スタッフ1名の構成となっています。
経験次第で、主任、係長、課長とキャリアアップしていただける環境です。

■海外ネットワーク：
同社はアジアを拠点にした海外ネットワークを築いています。それぞれの生産・販売拠点は、世界最先端のソルダリング技術を吸収する機能を果たし、また、世界中の顧客に常に均質の商品と、サービスを提供する体勢を整えています。

■はんだとは？
スズと鉛を主成分とした合金で金属同士を接合したり、電子回路で電子部品をプリント基板に固定するために使われます。市場規模は2022年の86億4700万米ドルから2029年末までに101億2800万米ドルに達するという市場調査結果も出ており、今後も拡大が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算業務の経験がある方

■歓迎条件
・年次決算業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中3-8-10
勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20ｈ程度　※繁忙期(1月、6月、7月、12月)は月30～40ｈ程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～300,000円

＜月給＞
267,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月) ※年間約3ヶ月分（過去実績）
■昇給：年1回(6月)
■係長/主事：００万円程度、課長レベル：６００万円程度
■モデル年収：課長,673万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：同社規定による。
住宅手当：同社規定による。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から適用

＜定年＞
60歳
雇用延長あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
座学での研修(1週間)及びOJT中心となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■昼食代補助あり
■社員旅行
■役職手当（課長70,000円、係長20,000円、主任5,000円）
■割引宿泊施設
■育児休業取得実績あり（男女とも）
■育児休業後の時短勤務実績あり
■雇用延長あり（65歳）
■住宅手当あり
■家族手当あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日～）※平均有給消化日数12日、月に1回土曜出社あり※会社カレンダーによる