光世株式会社 【大阪市】経理総務（管理職候補）◆経理中心／転勤無し／年休118日・週休二日制／服装自由／賞与年2回

【大阪市】経理総務（管理職候補）◆経理中心／転勤無し／年休118日・週休二日制／服装自由／賞与年2回

＜週休2日制／2024年9月から年間休日122日予定／服装自由／賞与年2回／社内販売制度あり＞
レディースファッションの企画、製造、販売、小売を手掛ける当社管理部にて、管理職候補として経理業務を中心にバックオフィス部門における幅広い業務に携わって頂きます。ひとつひとつ質にこだわりブランドを強化しつつネット売上も強化し、経常利益を安定的に生み出せております。【変更の範囲：無】

＜具体的には＞
経理・・・日々の仕訳承認。支払承認。月次試算表のチェック、承認。
財務・・・月次資金繰り。取引銀行との交渉。
人事・・・社会保険手続き。給与計算。採用。
総務・・・備品購入とその交渉、手配。
※全体の8割が経理・財務業務、2割が人事・総務業務になります。
※経理・財務業務では、税理士がいるため基本的な業務は間違いのないか確認・承認程度です。
※社員は本社35名、工場10名在籍しています。

■組織構成：
管理部が経理、生産管理、物流の3チームに分かれていて9名在籍しています。その中の経理チームへの配属です。社長以外は3名在籍しています。（全員中途入社、30代～60代女性）

■入社後の流れ：
まずは同社の仕組み、経理の動き、商材の勉強を行っていただきます。その後、現在社長が担当業務を担っているため、社長から経理、人事、総務と徐々に業務を引き継いでいただきます。2～3年後を目途に経理チームの管理職をお任せすることを期待しています。希望・適性があれば管理部全体のマネジメントもお任せします。

■当社について：
◎『LHELBIE』『EimeeLaw』『Palm Riche』などレディースファッションの企画から製造・販売・小売りまでを手掛ける会社です。働いている仲間は少数精鋭ですが、皆服やファッション、オシャレが大好きな仲間たちです。
◎私たちが一番大切にしていることは、「変わることの楽しさ」に、「変わらないことの大切さ」に、「変わり続けることの意味」に、「喜んでもらう喜び」と「お客様を幸せで包みこむ服作り」で恩返しすることです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかをお持ちの方
・経理実務経験をお持ちの方（月次決算レベル）
・日商簿記3級以上

■歓迎条件：
・中小企業規模で管理部門（経理・人事・総務）にて幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-4
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
※決算時は毎月試算表を作成して税理士がいるため残業が多くなる傾向はありません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更無し

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～303,000円
固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回、前年度実績合計3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■物価手当
■月間目標達成時は大入り（3,000円）を支給
■社内販売制度
■服装自由
■社員旅行等イベントあり（コロナの影響で現在は中止しています）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■4月（1週目）、10月（3週目）の土曜日は棚卸し日とサンプルセール開催のため、出勤日となります。※2024年9月から年間休日122日となります。
■休暇：年末年始、盆