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【兵庫】空間情報測量エンジニア（幹部職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休

【兵庫】空間情報測量エンジニア（幹部職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休

◇東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／ドローンなどの最新技術を用いて、官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量等をお任せ◇

■業務概要：
ドローン/UAV・各種3次元レーザー計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。
★当社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計=ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

■職務詳細：
・橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
・ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
・地上レーザー測量等の各種3次元計測
・3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
・構造物の調査点検や空間計測

■業務の魅力ややりがい：
・先端的な技術に携わることができます。グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
・DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

■組織構成：
現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすく、遠慮なく質問相談ができる雰囲気です。

■働き方：
・社員の各ライフステージに応じて働き方を選択変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児介護関連制度)
・現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・測量士
・地理情報関連業務経験（デジタルマッピング・GIS等）
・実務経験15年以上

■歓迎条件：
・空間情報統括管理技術者
・主任技術者経験優遇

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：兵庫県尼崎市御園町24　尼崎第一ビル6F 　※2024年5月移転予定（大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル）
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～533,000円

＜月給＞
400,000円～533,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：固定給＋賞与
※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。
■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与）
■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：法定内について全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／条件により定年延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部講習受講型研修
・資格取得支援制度（技術士・測量士等）
・資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
家族手当（条件により異なる）、地域手当（勤務地により異なる）、住宅補助金（条件あり）、時間外手当（幹部職は深夜のみ）、通勤手当、資格手当、役職手当

退職金制度
育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、創立記念日