荻野化成株式会社 【横須賀】ルート営業　「笑顔をとどけ、ありがとうを頂く！」これが営業スタイルです。

【横須賀】ルート営業　「笑顔をとどけ、ありがとうを頂く！」これが営業スタイルです。

～40年黒字の専門商社／売上100憶円企業の業界のリーディングカンパニーを目指す～

■採用背景：
売上高100億円企業を目標に塗料業界No1のリーディングカンパニーを目指すため、営業職の増員募集です。
■業務内容：
塗料・関連資材の卸売り販売を担当していただきます。
建築向け塗料や防水材、その他関連資材を扱う専門商社です。
既存のお客様を中心に、ニーズに合わせた提案営業を行っていただきます。
■業務内容詳細：
1.顧客フォロー
商品や商品の使用方法などについての問い合わせ対応、
商品の見積もり交渉、注文対応を行っていただきます。
2.商材使用現場への視察
実際に商材を使用する施工現場に出向き、相談、現状把握
また、商材による不具合の原因調査やその後のフォローを行います。
3.お客様のための「定期勉強会」「親睦会」の企画運営
弊社独自の取組で現在約180社のお客様が、会員として所属しています。
■営業手法
既存：施工現場でのフォローアップ並びに新商品提案。ご担当者様とアポイントを取得し打ち合わせの中でご提案。
新規：基本的にご紹介営業となります。1つ現場で複数社施工会社様が入っている事が多く、その中でご紹介いただき商品提案に繋げていきます。よりお客様と親密度高くコミュニケーションを取りご紹介いただけるかがキーの営業スタイルとなっております。
■入社後イメージ：
先輩社員とのブラザー制度があり、一人前になるまで同行や引継ぎを行いながら丁寧なフォロー体制が整っております。
■月1度の営業会議
数値報告の他,社員間でのグループディスカッションで営業ノウハウの共有ができます。
新入社員からの些細な疑問を解決したり、営業での困り事を先輩社員がアドバイス、結果検証を行いをPDCAを回します。未経験の方でも活躍できる仕組みが出来ています。
■同社の特徴・魅力：
【20期連続増収と安定した企業基盤】「友の会」と呼ばれる顧客とのコミュニティを形成しております。既存顧客との関係を重視しており、顧客の離反が非常に少ないです。既存顧客からの案件増加は勿論のこと、紹介による新規案件も順調に拡大しております。また、顧客情報に関しては社内で適宜共有をしており、担当引継ぎの際に漏れがなく、誰が担当しても成果を残せるように仕組み化を進めております。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB法人営業経験、顧客折衝の経験がある方

■歓迎条件：
・建築関係の知識、経験
・塗料・防水材関係経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4
勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、関東圏内で転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：平均15~20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,100円～285,000円
固定残業手当/月：27,500円～38,500円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,600円～323,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、年齢によって考慮します
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分
会社業績により期末手当有り（3月）15年以上連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用全額支給
家族手当：子供1人につき10,000円
住宅手当：世帯主条件10,000~15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得支援制度
■社内研修、社外研修
■外部セミナー無料受講支援制度

＜その他補足＞
■保養所（新潟県舞子高原）
■ゴルフ同好会、サッカー（フットサル）同好会
■従業員持株会制度
■役職手当（役職に応じて支給）
■再雇用制度（70歳まで）
■ 社員旅行（過去セブ島、グアム、北海道、沖縄など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝休み　※土曜日は偶数月の第一土曜日が出勤となります。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、能力開発休暇、その他各種休暇制度有り