更新日 : 2024/6/4(火)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

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再雇用制度有◆上流中心・リモートアクセスサービスのインフラエンジニア/週4在宅/三菱電機G〈H20〉

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仕事内容

再雇用制度有◆上流中心・リモートアクセスサービスのインフラエンジニア/週4在宅/三菱電機G〈H20〉

~プライム上場三菱電機G/残業月平均20~30時間程度・年間休日126日以上・退職金有・在宅週4日・育児休職取得率74%・離職率2%~
リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務を担当いただきます。
また、顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの開発業務もございます。

■業務詳細:
・各種VPNゲートウェイの設計、運用業務
・認証サーバの設計、運用業務
・各種EMM製品の設計、運用業務
・顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの設計、開発、運用業務
<サービス基盤で利用するシステム例>
・サーバOS: Windows、Linux
・ネットワーク: Cisco、Juniper等
・Webアプリケーション開発言語:Ruby、Ruby on Rails

■ポジション魅力:
ネットワーク、サーバ、Webアプリケーションといった幅広い技術分野の業務に携わることができます。また、ゆくゆくは新サービスの企画、開発、顧客提案にも携わることが可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■入社後の流れ/キャリアパス:
基本的な流れは以下となります。ご経験により、期間や進め方は変わる場合がございます。
(1)入社直後は業務の理解を深めるため、オーダ対応等のOJTを実施いただきます。
(2)担当するシステムを中心に、設計・運用業務のOJTを実施いただきます。
(3)2年目以降は担当システムを主担当としてお任せします。また、担当以外のシステムの理解を深めていただきます。
(4)適正により3~5年をめどにリーダーとして複数システムの取りまとめをお願いします。
(5)適正によりマネージャとしての登用の可能性もあります。

■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記【いずれか】に該当する方
・ITインフラの上流設計経験
・サーバエンジニアとしてサーバやDBの設計/運用経験
・ネットワークエンジニアとしてネットワークの設計/運用経験
・Webシステムの構築経験

■歓迎条件:
・リモートアクセス用VPNゲートウェイの設計・運用経験
・EMMのサーバの設計・運用経験
・PCやスマートデバイスなど、リモートアクセスで利用する端末の設計・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
(雇い入れ直後)求人票記載の勤務地
(変更の範囲)会社の定める場所


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
■試用期間中の労働条件の際は以下のとおりです(その他変更なし)。
・住宅手当不支給
・原則有給取得不可

給与

<予定年収>
600万円~902万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~512,700円

<月給>
300,000円~512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:会社規定により支給
寮社宅:独身寮(条件に該当する場合入居可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年退職者の再雇用制度あり(最長70歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修・職種別研修・階層別研修
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講
■e-learning/外部研修
■公的資格やベンダー資格取得補助/お祝い金の制度

<その他補足>
■家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月
■住宅手当:あり
・賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県)
・持ち家支援手当:上限15,000円/月
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
■昼食補助手当:250円/就業日
■在宅勤務手当:200円/回
■財形貯蓄制度
■保養所
■スポーツ施設

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

会社概要

事業概要
~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
設立
2014年10月
従業員数
2,824名
上場市場名
非上場
資本金
1,250百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mind.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010146167

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