双日商業開発株式会社 【銀座】未経験歓迎！商業施設の経理業務◆土日祝休み/年休124日/時差出勤有でWLB充実◎

【銀座】未経験歓迎！商業施設の経理業務◆土日祝休み/年休124日/時差出勤有でWLB充実◎

【中途入社100％／ボトムアップ型の組織風土のため年次に関係ない活躍！／人物重視の面接／年間休日124日／時差出勤有／有休取得時に5千円支給！で就業環境◎】

■担当業務：
本社・経営企画部へ配属となり、商業施設事業のプロジェクト管理、金銭管理、管理会計、その他サポート業務を担当いただきます。
まずは、商業施設運営に係る金銭・収支管理からスタート、事業のお金の流れを把握していただき、ゆくゆくは本社決算業務、税務関連業務を先輩社員から引き継いでいただきます。

■詳細：
(1)月次レポート(収支表、支出明細、敷金明細等)作成
(2)賃料等の請求、精算手続きの実施
(3)日々の入金管理(敷金・賃料・預り売上金別の計上等)
(4)予算策定及び予実管理の実施
(5)外部関係者(アセットマネジメント会社・信託銀行等）との調整
(6)現地からの多種多様な相談ごとに対して本社の相談窓口（社内決済申請業務等含む）

現地オフィスと一体（出張含む）となり、施設Value-upに向けて運営をともにします。
※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合があります。
変更の範囲：当社業務全般

■組織体制：
経営企画部は3課体制で20名ほど在籍しています。配属先となる予算統括・PJ管理課は5名所属しており、事業拡大における課の新設を行ったため、経験豊富な40代の課長を筆頭にチームメンバーは20代が多く、若手が中心となって活躍しています。

■同社の魅力
・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。
・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。まずは先輩の担当している物件の会計業務を引き継ぎ、徐々に仕事を覚えながら独り立ちを目指していただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・パソコン業務に抵抗のない方
・Excel（簡単な関数の使用）やWordの基本的な操作ができる方
・事務のご経験（目安3年以上）

【歓迎】
・商業PMのご経験（経理会計業務の経験は不問）
・経理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜転勤＞
当面なし
※全国転勤型の採用のため、他部署へ異動になる可能性があります。
※入社後一定期間を経て、エリア限定／拠点限定勤務を選択することができます。選択の場合は基本給、賞与に一定の料率適用

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月約30時間　■状況により、45分の前倒し/後ろ倒しの時差出勤可（例）10:00～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
490万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。
残業手当は残業時間に応じて支給します。
■モデル年収：
係長・主任/約600万円
課長・副支配人/約700～800万円
部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：双日健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円）

＜その他補足＞
・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
・双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
・有給休暇2日～20日※入社日に付与
・リフレッシュ休暇（有休休暇3日間の連続取得）
・サンクス休暇（有休取得時に5千円支給/回数上限有）