株式会社復建エンジニヤリング 【日本橋／駅舎の意匠設計】・在宅可・所定労働時間7時間10分と短い上に残業30H・年休124日

【日本橋／駅舎の意匠設計】・在宅可・所定労働時間7時間10分と短い上に残業30H・年休124日

～賞与昨年実績8.5ヶ月～創業70年以上／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計で社会インフラに大きく貢献◆転勤無／在宅可・所定労働時間7時間10分と短め,鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】

■駅舎の意匠設計としての業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※駅舎以外にも公共施設（駅舎付帯、地下通路当）もご対応頂きます。
官公庁・ディベロッパー・鉄道会社から案件を受注する形です。
＜業務内容＞
・契約が決まる前の商談・プレゼン
・顧客折衝（行政との調整もございます）
・積算
・意匠設計
・施工監理

■所属部署：
20～30代3名、40代1名、60代が6名在籍。

■働き方：
内勤7割、外勤3割.
育児・介護がある場合、ご事情に合わせてリモート、在宅ワークも可能。
外勤は東京近郊でお打合せが多いです。

■魅力：
・国や行政との仕事のため、案件が途切れることなく安定しています。私鉄から安定して仕事もらえる。
・自身が設計した駅が多くの人に利用され、まちの活性化に寄与する様を見届けられる醍醐味があります。
・残業は平均して30時間程。

■当社の魅力：
＜安定性＞
・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。
・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。
＜働きやすさ＞
年休124日、所定労働時間7時間10分と短い上に有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。
＜社風＞
役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
一級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、スキルに応じてご面接内で変動の可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子供手当：1人3,000円/月
住宅手当：月5,000～10,000円/月
寮社宅：遠方から当社へ入職される方向け
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年1ヵ月以上勤務の方が対象です。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後は先輩社員のフォローの元、仕事を進めていただきます。

＜その他補足＞
【財形貯蓄】
【育児のための所定外労働の制限】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子
【子の看護休暇】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子がいる社員
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【介護休暇制度】
対象：要介護状態又は要支援状態にある家族を介護
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【短時間勤務制度】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子、要支援状態又は要介護状態にある家族を介護する社員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制　（年間休日124日）、２月３月の第２第４土曜日に出勤、５月８月に代替休暇、土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、会社創立記念日
、特別休暇（冠婚葬祭等）、介護休業、育児休業 等