株式会社創源 【東京】システムエンジニア／保守運用／風力発電事業社向け◇PL,PM候補/残業15h程/夜勤無

【東京】システムエンジニア／保守運用／風力発電事業社向け◇PL,PM候補/残業15h程/夜勤無

【住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／有休が取りやすい就業環境／残業15h程度／土日祝休／PL・PMが目指せる／健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定企業】

風力発電事業社向けに、データ保守、運用サポートおよびプログラム修正を担当いただきます。

■具体的には：
・データ転送エラー時の原因調査および対応
・欠損データの取得および補完、受け渡しの実施
・C#で作成されているソフトウェアの修正および改修
・DB（SQLServer）管理および新規テーブル作成（年次対応）

■働く環境：
東京都港区の顧客先または当社営業所にて勤務いただきます。（常駐勤務の頻度、週に2回ほど※）
※2～３名での常駐です。

■組織構成：
当部署では、10名程度のエンジニアが在籍しています。
20代が多い環境です。また中途社員も多いので、馴染んでいただける環境があります。

■キャリアパス：
[ご入社後]
　・風力発電業界やお客様業務を把握
　・開発プロジェクトに着任し、システム仕様を把握してSE業務を実施
　・業界独自のシステムやツールの開発を経験
※半年（目安）でOJTを行いますので、ご安心ください。

[1～2年後]
　・要件定義、基本設計工程を経験
　・顧客要求仕様をヒアリングし、実現方法を検討・提案
　・リーダとしてプロジェクトの進捗管理・品質管理を経験
　・リーダとしてメンバー指導・育成を経験

[3年後]
　・実績、経験を活かし顧客の課題解決の提案を実施
　・PL(PM)として、プロジェクト全体を推進、管理
　※適正や本人のご希望により専門職としてデータ分析や
　　高等技術を追求する選択肢もございます。
　※上記内容は目安となり、これまでのご経験やスキルに合わせて
　　進めていく予定です。

■当社について：
パッケージソフト開発からスタートし、今ではサーバやネットワークなどのITインフラも手掛ける会社へ成長しました。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データベースの運用もしくは構築経験
＜以下、いずれかの経験＞
・システムの保守／運用経験
・何かしらのプログラム開発経験

■歓迎条件：
・アプリケーションの環境移行経験（リプレイスなど）

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都港区）
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神田営業所
住所：東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4F
勤務地最寄駅：馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※半常駐型の勤務になります。（常駐勤務の頻度、週に2回ほど）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績約2カ月分／金額は業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：5千円／月、子（3人を上限）：3千円／月
住宅手当：一人暮らしまたは世帯主の方を対象に1万2千円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■外部研修
■セミナー補助
■書籍購入
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：12,000円／月※一人暮らしもしくは世帯主対象／役職に関わらず支給
■家族手当：配偶者5,000円／月、子（3人を限度とする）一人あたり3,000円／月※役職を有していない者に対し支給。被扶養者の家族を対象とする。
■役職手当：主任20,000円／月、課長40,000円／月、マネージャー80,000円／月
■健康診断
■慶弔／災害見舞金
■リモートワーク要相談
■ノー残業デー
■PC貸与
■道具購入費補助
■人事評価制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：入社日より付与。付与日数は入社月により変動。