株式会社今井鉄工所 【尼崎市】圧力容器の積算～未経験歓迎／内勤メイン／売上昨対比約140％！大手企業取引多数で安定経営

【尼崎市】圧力容器の積算～未経験歓迎／内勤メイン／売上昨対比約140％！大手企業取引多数で安定経営

～未経験からチャレンジ歓迎◎平均勤続10年程／昨対比140％と売上好調／大手企業と多数取引～

■業務概要
同社営業部にて、圧力容器等の見積もり～積算業務をお任せいたします。
仕様の打合せ等のお客様対応も担っていただきます。　【従事すべき業務の変更の範囲：無】

■積算業務とは
設計図や仕様書から、使用する材料の種類や数量を計算し、製造にかかる工事費／材料費などを算出する業務のことです。

■業務詳細
・　お客様が構想されている図面または仕様書をもとに見積もり／積算
・　受注後は出荷までお客様と社内のパイプ役を果たします。

■取扱い製品
あらゆる業界のプラントに使われる圧力容器（塔／槽類）や熱交換器等を取扱っております。
主な顧客様はプラントエンジニアリング会社様や各種メーカー様で、数百万円～約1億円といった幅広い案件規模です。
■圧力容器とは
容器内を大気圧よりも高い状態～低い状態に保つことができる容器のことで、下記のようなことが可能です。
（1）内容物を大気に触れさせない
大気に触れると劣化してしまうような物質を扱う際、劣化させず保管するために用います。
（2）内容物の移送
内容物を別の容器や次工程機器に移送する際、圧力をかけて押し出す、一方、減圧状態にしておき対象物を引き込むことが可能です。
（3）脱泡
容器内を減圧状態にし撹拌（かくはん）を行うことで液中の気泡を除去します。
このような事が可能な圧力容器は、あらゆるプラントにおいて圧力容器は必要不可欠です。

■入社後
最大半年は、兵庫県尼崎市にある工場や本社営業部で研修をしていただきます。研修では実際の製造工程の流れや図面の見方などを学びます。
研修後は本社営業部に配属され、先輩のフォローをしながら徐々に業務を覚えていただきます。

■同社の魅力
高い溶接技術や最新機械設備を完備し、お客様の様々なニーズにお応え出来る対応力をもった、ものづくりのプロ集団です。
同社のものづくり技術や様々な法規への対応実績は、同業他社との差別化となっております。また、圧力容器は
プラント設備として必要不可欠であるため、日本のみならず世界の産業を支える大手企業様との取引も多く、継続的に取引をさせていただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
※未経験から積算として専門性を高めスキルアップできる環境です！

■必須要件
・普通自動車運転免許
・Excelで図の作成や挿入ができる方

■歓迎要件
・機械系の図面が読める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市大浜町1-49
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：あり（本人の希望があれば東京営業所への異動可】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヵ月（契約内容変更なし）

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、スキルや経験によって変動致します。
■賞与について　：
賞与： 年2回　
直近の実績　４.5か月
※上記に加え、業績によっては決算賞与もあり。（平成26年より連続支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40000円まで（実費支給額上限あり）
家族手当：月額5000~10000円／人
住宅手当：固定手当にて支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：退職金については、中小企業退職金共済に加入
厚生年金基金：西日本機械金属企業年金基金
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は製造部に配属（１ヵ月～最大半年間）し、ものづくりの流れ・基礎的な技術・知識からしっかりと教えます。

＜その他補足＞
　慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員旅行（2年に1回）、クラブ活動、空調服購入補助金、インフルエンザ予防接種費用の負担

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・日曜・祝日・盆休み・年末年始・ＧＷ・土曜(月１回土曜出勤日あり)その他休みについては会社カレンダーによる
・有給休暇については、入社半年後に10日付与。有給は非常にとりやすい環境となっております。