東京機材工業株式会社 【自社製品の機械設計※トンネル搬送機事業】設計～顧客対応まで一気通貫◆年休125日・残業23h程度

【自社製品の機械設計※トンネル搬送機事業】設計～顧客対応まで一気通貫◆年休125日・残業23h程度

～売り上げ100億以上の安定企業／5大ゼネコン全てと取引有／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／土日祝休み～
■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
トンネル関連の工事に対して、環境性・経済性に優れた機械の設計・製作販売、レンタルをしている同社にて、機械設計～顧客対応をお任せします。大手ゼネコンなどへ最適な機械の提案を行って頂きます。

＜業務詳細＞
既存顧客を基本とし、大手ゼネコンなどから工事の案件相談をいただき、「既存の資機材をレンタルするか」「新しい資機材を開発すべきか」といった判断・提案と、それに伴う各種手配をお任せします。
新しい機械の設計・製作依頼を頂戴することもあるため、ご自身で設計も行っていただきます。
※業務割合は、「設計：顧客折衝＝5：5」程度となっています。

■組織構成：
7名(30代～60代)で構成されており、チームでコミュニケーションを取って仕事をしております。

■魅力：
【働きやすい環境】
新規／既存顧客からの依頼、顧客紹介に対する対応がメインとなります。残業は各自の案件状況によるものの、所定労働7時間に対し、平均残業23時間と働きやすい環境です。

【スキル・キャリアアップが可能】
入社後の本社研修（2週間ほど）で業界理解、企業理解、業務理解を図り、不足している知識や業界の情報などは豊富な知識を持つ先輩社員からのOJTで着実に身に着けることができます。入社3年以内で主任へ昇格する社員もいます。

■当社について：
＜＜日本のインフラを支える／少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業＞＞
同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。現在も未発表ながら全国で大型プロジェクトが稼働。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
機械設計の知識・経験をお持ちの方
＜機械設計の経験はないものの、「顧客折衝の経験をお持ちで機械設計にも挑戦してみたい！」という方からのご応募もお待ちしております！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月23時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※モデル年収：
27歳（入社3年目）主任：年収600万円
30歳（入社5年目）課長代理：年収800万円
35歳（入社13年目）次長：年収1000万円

■昇給：年1回（5月）　／■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者…月2万円、子1人あたり…月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方対象／中退協・特退に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
本社での入社時基本研修のあと職場でOJT教育があります。

＜その他補足＞
■社員旅行（全額会社負担、2015年はイタリア　2017年はアメリカ）
■保養所）：自社保有リゾート施設（熱海、箱根、山中湖、山梨石和温泉、千葉白浜、沖縄）、東急ハーヴェストクラブ会員（全国各地の施設が利用可能）
■学資手当（勤続10年以上の社員対象）：高校生の子がいる場合…月5万円／大学生の子がいる場合…月10万円
※大学合格時には、祝い金として50万円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※交代制で3週に1度、土曜出社あり、代休取得必須。
GW、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇