株式会社クーレボ 自社勤務・インフラ構築～運用◆4万台導入！急成長のクラウドカメラ／大手資本有／安定した技術投資基盤◆

自社勤務・インフラ構築～運用◆4万台導入！急成長のクラウドカメラ／大手資本有／安定した技術投資基盤◆

～安定した技術投資基盤×最先端のセキュリティシステム/サーバーの設計・構築を中心にお任せします！/クラウドカメラの技術に携われる/等級別会社貢献累積手当あり～

■業務概要
全国各地で4万件近く導入されているクラウドカメラ（監視カメラ）を手掛けている当社で、エンジニアとしてデータセンターの各種サーバの設計、開発、運用に関わる業務をお任せします。
顧客からのニーズ等をもとに、製品をより良いものにするべく開発を続けています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
1）サーバの設計および構築
・監視カメラの映像を管理するインフラのサーバーを構築していただきます。
・構築頻度：年に2，3回
2）サーバーの運用、保守（現場導入は販売会社が担当）
・開発環境：OS：Linux 、NW：Cisco

＜将来的にお任せする業務＞
・年に1度のペースでサーバーラックを増やしているため、サーバー選定から設置までお任せします。

■組織構成
・人員構成：６名（30代～40代の方が中心です）
・その他派遣スタッフ：4名

■製品について
・監視カメラの需要が高い売店、各種施設、医療機関等の顧客を中心に毎月約400件ペースで導入が進んでおります。
・従来から利用しているカメラシステム(アナログカメラ含む）を継続活用するソリューションの提供などコストを抑えた導入ができるほか、現場の要望に応じて柔軟にカスタマイズができることから、多くの顧客に選ばれています。

■評価制度について
・当社には会社貢献累積手当があり、就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給されます。(上限あり）
支給金額：5,000～150,000円

■当社について
・住友電気工業、インターネットイニシアティブなどとの資本関係を持っているため、安定的な経営基盤がございます。
・1社と成約すると複数台の導入が可能であること、導入後はストック型のビジネスモデルで継続的に収益を上げられることから着実に業績を伸ばしています。
・犯罪時の証拠映像や社内監視などの導入目的が増加しており、コロナ禍においても需要が拡大いたしました。昨今では監視カメラに映る情報の分析や集計などの需要も増えてきている為、今後も監視カメラの需要は増え続けることが見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーの設計・開発～保守までの一連のご経験がある方（流れの理解がある方）
※全て一人での対応ではなく、チームで携わったご経験で問題ございません！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前（2番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,291円
固定残業手当/月：61,709円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力等を考慮して決定します。
■給与改定：年2回（4月、9月)
■賞与：年2回（5月、11月）※過去実績3ヶ月
■固定残業代制 超過分別途支給
■会社貢献累積手当
就業期間1年超の正社員に対し、勤務年数に応じて一律に支給。(上限あり）支給金額5,000～150,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■会社貢献累積手当について
支給条件は、就業期間が1年超の正社員であることのみ。
勤務年数に応じて一律に支給。(支給上限あり）
支給金額5,000円～150,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）