株式会社アイワット 【六本木／職種未経験歓迎】企画営業～転勤なし／大型商業施設の販促プロモーション担当～

【六本木／職種未経験歓迎】企画営業～転勤なし／大型商業施設の販促プロモーション担当～

【東京都港区六本木／転勤なし／自由な発想でイベントを企画／職種未経験歓迎／創業から70年超／人気商業施設の大型企画案件に携わることができます！】

■職務内容：
◇大手ショッピングモールのプロモーションを手掛けている同社にて、ショッピングモールの集客・売上向上を目指し、プロモーションの企画営業を担います。

集客・売上向上のためイベント、折込チラシ、TVCM、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HPなど様々な媒体による効果的なプロモーション・販促企画を提案します。あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。

◇年間のプロモーション全体の計画から月・週単位の広告・イベントの企画から運営までプランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・クライアントと年間予算の内訳施策を企画
・ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング
・自社及び社外パートナー企業とのミーティング

◎担当エリア：静岡エリアのショッピングモールを複数店舗担当
◎季節ごとのイベント：季節催事、ひな祭り、クリスマス、バレンタインなどとそれに関わる制作物ポスター、チラシをメンバーと一緒にアイデアを出し合います。

■やりがい：
いかにショッピングモールにとって有益な販促・集客提案ができるかで企画の採用率が決まっていきます。イベント運営や企画への積極的な関与、対象ショッピングモールの発展や地域へ貢献に熱い気持ちを持つ仲間との協働を通じて、知識・スキルを習得いただくことが可能です。

■研修制度：
入社後1～3ヶ月をかけて先輩同行やOJTで仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。

■同社の魅力：
同社は、企業や組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。広告代理店とほぼ同じ機能を持ち、紙媒体にとらわれず、幅広いコミュニケーション方法を提案することにより事業拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／ショッピングセンターなどの商業施設が好きな方、是非ご応募ください～

■歓迎条件：
・営業経験
・広告代理店、商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などのご経験
・イベント企画に携わったご経験
・流通、代理店でのご経験
・企画、販売促進のご経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区六本木7丁目21番24号THE MODULE roppongi 506
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス制:多くの社員はおおよそ10時頃から出勤しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円

＜月給＞
205,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
※想定年収は地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈを含みます。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者10,000円、子3,000円（第3子）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1～3ヶ月間、先輩同行 OJTがあり安心です。
■通信教育制度あり

＜その他補足＞
■社員互助会
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援・手当てあり
■時短勤務制度あり
■通信教育制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社1ヶ月後有給付与／有給取得率60％以上）、慶弔休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産など）、リフレッシュ休暇（年3日）