株式会社山本製作所

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【埼玉／東松山】総務※黒字経営◎自動車用の精密金属加工でトップクラス／残業月10～20ｈ・手当充実

【埼玉／東松山】総務※黒字経営◎自動車用の精密金属加工でトップクラス／残業月10～20ｈ・手当充実

【事業優位性◎安定した経営基盤／国内外の大手自動車メーカーと取引中／総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気の職場／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！

・株主総会等決議機関企画運営、株主である親会社の対応
・稟議書等社内文書管理
・各種法規対応
・行政、各社団体、来客、近隣等社外対応
・土地、建物、設備の管理、セキュリティ確保
・会社所有物、備品管理等
・社内行事立案運営
・文書管理、機密情報管理
・職場環境整備
・社内イベント企画運営
・広報、社内外情報
・改善提案表彰
・冠婚葬祭
・コンプライアンス推進
・消防、防災、BCP
・ISO14000管理業務

■入社後の流れ：
・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。

■キャリアパス：
・課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。

■組織構成：
・主任1名、特定技能生メイン担当1名

■当社の魅力ポイント：
◇世界一のファインブランキング加工技術から製造されるブレーキパッドの国内シェアでは40%を誇っており、リーディングカンパニーとして顧客の要望に100％マッチする製品を安定しております。（月産600万個）
◇メインはファインブランキング加工ですが、これまでの企業の歴史より、プログレッシブ・マルチフォーミング・トランスファー・ブローチ等の加工技術も保有しており、これだけの技術を保有しているメーカーは他にはございません。
◇事業所は、本社工場、本社第二工場、山形工場、恵那工場の国内4拠点のほか、米国ケンタッキー州に現地法人を配置し、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。
◇残業について、減らしていく為に採用を考えています。転勤も会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務実務経験　３年以上
・基本的なPC操作（EXCEL、Word、PowerPoint）

■歓迎スキル
・衛生管理者（第一種）

■下記の方、大歓迎です！！
・臨機応変に仕事をこなせる方
・他人のために働くことに喜びを感じる方
・人前で目立つよりも裏方として働くのが好きな方
・几帳面で細かなところにもよく気が付く方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26
勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間06分
対象期間の総所定労働時間：1992時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
その他固定手当/月：3,000円～5,000円

＜月給＞
283,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。
■賞与：年2回（昨年実績：約3.3ヶ月分）
■昇給：年1回（昨年実績：平均3％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで)
住宅手当：住宅手当3,000円（世帯主の場合は5,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率64%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度　等

＜その他補足＞
■皆勤手当：１日分、役職手当、食事補助（仕出し弁当半額補助）等
■財形、団体保険、永年勤続祝金（10年毎に10万円支給等）、各種祝金（親睦会：小学校入学・結婚・出産等）、表彰制度（年２回）
■各種クラブ活動等（野球・ゴルフ・バイク・親睦会他）
■メディカルサポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり）、社員旅行、クリスマスケーキ支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※会社カレンダーによる
土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与）
■男性の育児休暇実績あり