日清紡ケミカル株式会社

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【千葉】設備保全(電気)※残業15h程度／カーボンニュートラル実現に向けて燃料電池の生産#75

【千葉】設備保全(電気)※残業15h程度／カーボンニュートラル実現に向けて燃料電池の生産#75

【転勤有無を選べる／予防保全から技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度／働きやすさ◎の日清紡グループ】

■業務内容：
まずは燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の保全業務をお任せします。現場での改良・改善作業や、事務処理など行います。特にPLC(制御装置)のトラブルシューティング等を担当いただきます。（PLCの主な使用ソフト：オムロン、キーエンス、三菱電機等）
トラブルが起きないよう予防保全に注力しているため夜間や休日対応は基本的には発生しないようにしています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。
◎仕事面：これまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。
◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。

■キャリアパス：
転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。将来的には、制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応の業務や、生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。管理職を目指していただけます。

■働き方：
家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能です。在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。
深夜や休日の呼び出しは基本的にはありません。緊急時は交替勤務をしている製造スタッフが機械を止める等1次対応します。
残業は15時間程度と少なく働けます。

■組織構成：保全係4名

■教育・研修体制：
社内の研修、OJT以外にも外部講習等も充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備保全のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県 千葉市緑区大野台1-4-1
勤務地最寄駅：JR外房線／士気駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴う転勤がある総合職と転居を伴う転勤がないエリア職とコースを選ぶことが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：15時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります
※賞与：4～5カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日