株式会社鈴木スプリング製作所 【浜松市／転勤なし】ルート営業◆スズキ・トヨタ車への部品供給／週休2日制土日休み／残業平均月20H

【浜松市／転勤なし】ルート営業◆スズキ・トヨタ車への部品供給／週休2日制土日休み／残業平均月20H

～創業90年！静岡でトップクラスのスプリング・線加工部品の専門メーカー／土日休み／転勤なし／既存営業のみ～
■職務概要
輸送用機器向けスプリング（線バネ・板バネ）の既存取引先向け営業（新規受注した製品の試作から完成・納品までの管理　等）をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細
・当社の取引先約200社のうち15社程度の担当をお願いします。
（お客様は日本全国ですが、訪問は関東から関西の範囲です）
・新規製品の受注は見積から納品まで1年から1年半程度かかりますので、その管理をお任せします。
・お客様からのお問合せ（電話・メール）対応、エクセルでの見積作成、パワーポイントを利用した営業資料（プレゼン）作成　等
※主なカウンターパートは調達部の方

■働き方詳細
・残業時間の平均は月20時間未満。
・出張エリアによっては社用車での直行直帰も可能。
・宿泊を伴う出張の頻度は、平均月1回程度。※担当顧客による
・フレックス制度あり（コアタイム：10:00～16:00）※フレックス制度は小学生以下の子の親が利用対象

■組織構成
営業部は現在4名構成（30代部長、50代課長、一般職40代・20代　いずれも男性）事務所内事務：外訪＝6：4　というイメージです。
・部長との同行訪問もあり。営業職として独り立ちできれば各自の裁量で予定を組むことを自由に認めています。
・年功序列に縛られず課長・部長への昇進が可能です。

■募集背景
当面は40代男性社員の育児休暇対応のための採用ですが、復帰後も営業担当として活躍を期待しています。

■入社後の教育体制、流れ
1ヶ月目：新入社員研修（社外）他　先輩からのレクチャー　
2ヶ月目：現場研修（経験による）、仕入先工場見学、先輩からのレクチャー3ヶ月目：先輩営業とともに営業先訪問、引継ぎ
※半年後には1人でお客様訪問お任せしたいです。

■会社の強み
９０年の歴史のあるスプリング製造会社で、お客様のニーズに合わせたスプリング製作を、設計開発から量産化までできるのが強みです。部品売りだけに留まらず機能保証付きでニーズに応えられること、中小企業ならではのスピード感やフレキシブルさがお客様から選ばれる理由です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～製造職の知見を活かして営業職へキャリアチェンジ可能／印刷メーカーなど異業界の方でも活躍中～
■必須条件：
・製造業にて何からのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・簡易な PCスキル（Eメール・Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎要件：
・自動車、自動車部品業界でのご経験
・製造業での営業、調達のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区三幸町440-1
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の平均は月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円/月（無料駐車場完備）
家族手当：3,000～8,000円
住宅手当：4,000～5,000円（持ち家・賃借）
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳
雇用延長65才まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用全額負担
■資格手当支給

＜その他補足＞
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■産前産後休暇・育児休暇　取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■食事補助100円/日
■資格取得費用全額負担
■資格手当支給
■半日有給休暇制度有
■フレックス制度あり（コアタイム：10:00～16:00）：フレックス制度は小学生以下の子の親が利用対象

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：週休2日（土日）
※年2回程度土曜出勤あり
■休暇：年末年始・GW・夏季各9連休