新光電気工業株式会社 【大阪市】総務・人事（管理者候補）※大阪駅徒歩15分/大手顧客中心で安定性◎/年休124日/転勤なし

【大阪市】総務・人事（管理者候補）※大阪駅徒歩15分/大手顧客中心で安定性◎/年休124日/転勤なし

電線、ケーブルの製造、販売を行う当社の総務課において総務・人事関係業務を担当して頂きます。下記業務をお任せします。

■業務内容：
・採用業務(学校訪問、求人募集等)
・給与計算関係業務(月例給与・昇給・賞与・年末調整・退職金計算等)
・総務関係業務(労務関係・施設・設備管理、福利厚生等)
【変更の範囲：会社の定める業務】

※関西の製造拠点（尼崎、三木）などへの日帰り訪問が週に2回ほど発生します。社用車での移動となります。

■組織構成・ミッション：
総務課では総務業務と人事業務を兼務しており、採用競争力を高めるための施策実行までできていない状態にあります。
総務業務と兼務しながらにはなりますが、戦略的に採用を進めていただける方を求めています。
総務課：2名／課長（男性/50代後半）、リーダー（男性/30代後半）
経理課：2名／係長（女性/40代）、一般社員（女性/50代）

■社風・働き方に対する取り組み：
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。
新光電気工業グループ全体で複数の女性社員が育児休暇を取得し、また男性社員も育児休暇を取得しております。
引き続き当社は、能力・意欲を最大限に発揮し、性別を問わず活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満5-10-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR大阪駅から徒歩15分、大阪メトロ南森町駅から徒歩5分■1F駐車場に喫煙場所あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外月平均時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
411万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,160円～303,760円
その他固定手当/月：54,800円～55,040円

＜月給＞
284,960円～358,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定される賞与を含みます。
■昇給：年1回※2.9%(前年度実績)
■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年※業績によりMAX6.25か月/年
■その他固定手当：食事手当 4,800円～5,040円、総務手当 50,000円
■役職手当は別途支給：15,000円～60,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。

＜その他補足＞
※家族手当：税扶養控除対象の配偶者があれば10,000円、子1人あたり5,000円
■精皆勤手当：1ヶ月間欠勤がなければ月額3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み（3～4日/年土曜日出勤の可能性有）
■GW休日・夏季休日・年末年始休日