求人詳細

募集要項

仕事内容	週4在宅可◇派遣事業での人事労務◇残業15h◇年休123日《三菱商事×東京海上HDのベンチャー企業》【週1出社・週4リモート相談可／残業平均15時間／評価制度明確／裁量を持ってキャリアアップも可能】当社は医療データを活用した事業と健康保険組合への人材派遣事業を手掛けています。人材派遣事業において、増員の観点から派遣スタッフの管理（人事労務）ポジションを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】健康保険組合に特化した人材派遣事業にて、派遣スタッフの勤怠管理等、人事労務業務をお任せします。一部、クライアント（健康保険組合）と派遣スタッフとつなぐ採用業務にも携わっていただきます。＜主な仕事内容＞・勤怠管理・雇用契約締結や更新手続き・応募者対応（書類選考、日程調整など）＜その他発生する可能性のある業務＞・派遣スタッフの登録面談・派遣スタッフのフォローアップ ※休日でのご対応はございません。 ■働き方について・残業は15時間以内・書類で一部紙面での対応があるため、必要に応じて出社対応が必要※週1程度・コミュニケーションツール：slack・Office365・zoom ・その他使用システム：freee勤怠管理プラス・イースタッフィング ■組織構成人材派遣事業は男性1名、女性3名の4名所属しています。平均年齢は34歳であり、今回の人事労務ポジションにはメイン担当1名・サポート1名が所属しています。派遣スタッフは20名程であり、２名体制で対応いただきます。 ■評価制度・キャリアパスについて評価制度は等級制度を導入しております。年に1度自身で定めた目標に対して評価がされ、その評価によって賞与と給与(昇給含む)に関わります。途中経過については上長との1on1も行っています。評価制度など社内体制も成長中でより良い環境へ変化していくことを楽しむことが出来ます。 ■仕事の魅力・高い裁量を持ちながら業務推進ができるスタートアップならではのスピード感と、大きな裁量を持って業務に従事いただけます。仕事を通して自己成長したい方には最適な環境です。・リモートワーク、フルフレックス制を導入リモートワークにより出社率は30％ほどです。業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、ワークライフバランスを保つことができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須・人事労務の実務経験をお持ちの方・人材派遣事業にて、スタッフの労務経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・円滑なコミュニケーション能力・ベンチャー企業での勤務経験・人材業界に携わったご経験（リクルーター、キャリアアドバイザーなど）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2階勤務地最寄駅：JR総武線線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞・5:00～22:00のうちMIN1日2時間以上勤務
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月・試用期間中の条件変更なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,660円固定残業手当/月：43,460円～57,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,460円～428,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回補足：月給には固定残業20時間分が含まれます。20時間を超える時間外労働についての割増賃金は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：・交通費全額支給社会保険：■社会保険完備 ■ダイヤ連合健康保険組合＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■ランチミーティングサポート ■キャリア開発支援制度 ■社員紹介制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日・土日祝日・創立記念日（7/1）・年末年始（12/29～1/3）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・結婚休暇・忌引休暇・裁判員休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ヘルスケアデータ／コンサルティング
・健康保険組合に関する運営支援
・国民健康保険等に関する自治体支援
・保険薬局へのインフラ構築支援

所在地: 〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町 2F

設立: 2020年7月

従業員数: 45名

上場市場名: 非上場

平均年齢: 39.8歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://whitehealthcare.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010150384

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給与	＜予定年収＞　450万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：278,000円～370,660円　固定残業手当/月：43,460円～57,920円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　321,460円～428,580円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回　■昇給：年1回　　補足：月給には固定残業20時間分が含まれます。20時間を超える時間外労働についての割増賃金は全額支給します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2階　勤務地最寄駅：JR総武線線／馬喰町駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　・土日祝日・創立記念日（7/1）・年末年始（12/29～1/3）・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・結婚休暇・忌引休暇・裁判員休暇

ホワイトヘルスケア株式会社 週4在宅可◇派遣事業での人事労務◇残業15h◇年休123日《三菱商事×東京海上HDのベンチャー企業》

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