テスコ株式会社

企業情報を詳しく見る

《秋田/横手市＊転勤基本なし》医療機器営業※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ

《秋田/横手市＊転勤基本なし》医療機器営業※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ

【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】
【変更の範囲：会社の規定する業務】
■業務概要：
営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。
■業務イメージ：
・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。
・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。
・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。
■一日の流れ（一例）：
【日中】
まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。
【夕方】
当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。
■研修・教育：
中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
■低侵襲医療の魅力：
患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。
■テスコ社について：
1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。
また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈実務未経験可〉
■必須条件：
・数字管理を伴う販売・接客経験3年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細1＞
横手出張所
住所：秋田県横手市三本柳字寺田18-19
勤務地最寄駅：奥羽本線／横手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋田営業所
住所：秋田県秋田市保戸野千代田町14-25
勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社後2,3年程度は研修のため秋田営業所にて勤務
【変更の範囲：会社の規定する事業所】

＜転勤＞
当面なし
企業起因での転勤は基本なく、ご本人から転勤のご希望があれば相談は可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
365万円～435万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,500円～213,000円
固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,200円～279,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇降給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7・12月）
■決算賞与（会社業績により）
※年収は経験等を考慮し決定いたします。
※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/1ヶ月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを通じて学んで頂きます（先輩社員との営業同行や部署内での指導により、業務知識を習得）。
■資格取得やセミナー参加を補助するための自己啓発支援制度があります。

＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇