富士電工株式会社 【東京・浜松町】ルート営業（電線・電子部品・NW関連機器）◇残業10時間以下／年間休日131日

【東京・浜松町】ルート営業（電線・電子部品・NW関連機器）◇残業10時間以下／年間休日131日

70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実

■業務概要：
・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。
・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます）
・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。

■組織構成：
本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。
(配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代）

■仕事の進め方と評価
・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。
※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。

■働き方：
・全社的に残業は多くなく10時間以下です。
・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。
・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。

■同社の特徴：
・右肩上がりの業界です。電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。
・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。
・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。

■その他研修について
米国（ラスベガス）で開催される世界最大の電子機器見本市 CES(Consumer Electronics Show）へ、毎年、社員（４名）を選抜して派遣し、世界の最新情報新をキャッチアップさせています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーもしくは商社において、電子部品・機構部品・ITネットワーク関連機器いずれかの法人営業経験がある方
・普通自動車運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:45～16:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～265,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
260,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、最終的にはご本人の経歴等によって決定します
※時間外手当ではなく、外勤手当という形で一律25,000円支給いたします
■昇給：年1回（4月）※実績による
■賞与：年2回（6月、12月）※実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限45,000円）
家族手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円（高校生以下2名まで）
■外勤手当：25,000円（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始（12/28～1/4）、夏期休暇（8/10~8/16）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
■計画年休5日