フロイント産業株式会社

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【浜松】装置エンジニア・医薬品製造装置のコーディネーター～東証スタンダード上場メーカー◇残業10H

【浜松】装置エンジニア・医薬品製造装置のコーディネーター～東証スタンダード上場メーカー◇残業10H

～東証スタンダード上場／製薬メーカー様のパートナーとして、世界トップレベルの紛体加工装置や、機能性添加剤を扱うメーカー～

■業務内容：
国内ほぼ全ての製薬メーカーで使用される造粒・コーティング装置のエンジニアとしてお迎えします。クライアントの意向を実際に装置を生産する外部協力会社に伝えるため、技術的要素を含めた折衝をお任せします。
流れ：営業が確認してきたお客様からのニーズをもとに仕様を固め、提案書を作成し営業と一緒に提案に行きます。受注後は製作仕様書や資料図面を作成し、社内の調達部門経由で外部協力会社や部品メーカーへ指示を出します。装置完成後は出荷前工場検査及びお客様への説明などを行います。最終的には、協力業者が工場への設置を行います。納品後は社内のサポート部門と連携し、安定稼働のフォローを行います。

【仕事内容の変更の範囲：会社の定める全ての事業部門】

■担当する装置について：
・医薬品製造過程に欠かせない装置です。
国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。
・健康食品や工業材料へ応用した装置も取り扱っています。

■配属先情報：
サプライチェーン技術部設計課
東京１名、浜松５名の組織です。

■働き方：
平均残業時間10時間
年間休日125日
時差出勤制度あり
在宅勤務制度（週2回まで。要事前申請）

■同社の特徴：
・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械エンジニアや技術営業でお客様対応を厭わない方
・学習意欲があり、自己研鑽ができる方
・CADスキル：レベルは問いません、操作経験あれば可
※入社後にトレーニングも行います。

＜勤務地詳細＞
浜松事業所・技術開発研究所
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-2
勤務地最寄駅：浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所/営業所】
・浜松駅から車で40分程度
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・在宅勤務（一部従業員利用可）


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間
・在宅勤務（一部従業員利用可）、時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年(60歳)後は65歳までの再雇用制度あり、契約社員にて1年ごとに契約更新となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も賃金の額に変動はありません

＜予定年収＞
400万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
その他固定手当/月：3,300円

＜月給＞
243,300円～353,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定いたします。また、残業代は全額支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、11月）
■通勤手当：会社規定に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社から半年ほどは、ＯＪＴを基本とし、先輩社員から機械装置の知識や、顧客への営業方法を学んでいただきます。浜松市にある技術開発研究所にも実際に機械を見に行っていただく研修もご用意しています。

＜その他補足＞
持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、企業年金、福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員、会社一時金、中退共、確定拠出年金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、資格手当（管理薬剤師等）、食事手当、団体割引価格での保険加入、帰省旅費支給（単身赴任者対象）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など）、有給、積立有給制度(余った有給を60日まで積立できる制度)