積水テクノ成型株式会社 【三重／津市】ラインリーダー◆積水グループ／人員配置や設備保全を担う／年休125日／福利厚生◎

【三重／津市】ラインリーダー◆積水グループ／人員配置や設備保全を担う／年休125日／福利厚生◎

【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業】

★福利厚生充実／無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
車輛部品の二次加工でのマネージャー業務を担います。
自身で加工業務を行うのが主ではなく、人員配置のコントロール、設備（ロボット）のメンテナンス　などのマネジメント業務がメインです。
緊急時などは作業を行うケースもありますが、その際も自身で行わなくても回っていく環境を作ることが理想です。

■組織構成：
製造課全体では13名が所属しています。成形と加工で分かれており加工の契約社員／派遣社員の計70名ほどを2～3名で管理

■当社の魅力：
・当社は東証プライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。国内に複数拠点を設け、事業を展開しています。同社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。
・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。

■当社製品について：
・車輛部品：二輪車のカウリング・フェンダー、四輪車内装のトリム類・インパネ周辺・コンソール類、外装のバンパー類・サイド部品・など。
・プラスチックコンテナ：衣料品・雑貨用や工業部品用、食品用抗菌コンテナ、乳製品・ボトル用、水産加工品用、農業用バケツ、分別ゴミ回収容器など幅広い用途に対応が可能な商品ラインナップです。
・建設・土木資材：当社製品のクロスウェーブ（地下貯水システム）は、公園や大型駐車場等の地下に埋設し、浸水対策への活用、及び災害時の防災備蓄用水を貯留する為の製品です。

■出向先情報：
奈積精密加工株式会社/勤務地：三重工場。
当社の100％子会社で当社の加工を委託しています。
条件面は変わりませんが、休日カレンダーが異なる場合あり。当社よりも休日日数が少ない場合は手当として給与に反映。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・加工業務の経験
・人員配置や、勤怠管理、（派遣さんの管理等）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県津市安濃町安濃2701-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
奈積精密加工株式会社へ在籍出向となります。（条件面は変更なし）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（過去実績平均4.7ヶ月／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯主手当、扶養手当あり
住宅手当：当社規定による
寮社宅：自宅からの通勤困難者（通勤1.5h以上目安）に貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：厚生年金基金、確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金制度（受講料／受験料などの一部補助）
■カフェテリアプラン
■通信教育
■OJT

＜その他補足＞
■世帯主手当
■扶養手当
■カフェテリアプラン
■リフレッシュ休暇制度
■育児／介護休暇／時短あり
■社員食堂あり
■従業員持ち株会　
■グループ団体保険割　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■春季休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇