株式会社ムーブ 【新宿／Webエンジニア】大手顧客の直請け案件多数・自社内開発/年休125日超・残業無

【新宿／Webエンジニア】大手顧客の直請け案件多数・自社内開発/年休125日超・残業無

【一次請け大手案件多数／年間休日125日以上／土日祝休み完全週休二日制／残業ほぼ無し】
オープンソースソフトウェアを使用したWebシステムの開発となります。
入社直後は、サーバーサイドの下流工程から業務をお任せして、段々と上流工程まで行っていただきます。
ご本人の志向性に合わせて、クライアントとの打ち合わせや要件定義から運用保守に至るまで一気通貫した経験・スキルアップを図る事が出来ます。
【変更の範囲：無】

■当ポジションの魅力：
私たちの事業の目的は、働く私たち自身が働きがいを感じ、心身健康に暮らせることです。
「生産性高く、効率よく、楽しく働く」をモットーに、市場価値の高いエンジニアを輩出すべく取り組んでいます。
・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります
・案件は基本的にクライアントとの直請けです
・少人数の開発会社ですが、大手企業の大規模サービスを手掛けられます
・要件定義、設計から開発まで一貫して関われます
・すべて自社内開発をしており、客先常駐はありません

■配属部署：
プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成。
毎週水曜日在宅勤務　フルリモート相談可（実績あり）
社員数17名の企業のため、入社時は契約社員の形態で雇用させて頂きます。6ヶ月後に正社員に登用させて頂くことを想定しております。

■開発環境：
・OS:CentOS、debian、AmazonLinux
・言語:Perl、PHP、JavaScript、Golang　
・フレームワーク:Amon2、Phalcon、Sledge、Vue.js、React、Echo、beego　

■キャリアパス・評価制度：
ご本人の希望や志向性に合わせて、テックリードやチームリードなどをお任せしていきます。こういった役職者になった場合でも継続して開発業務を続けることが出来ます。エンジニアとしての開発スキルを高めつつ、マネジメントのご経験を積むことも可能になっています。
少人数かつ業務を自社内で対応しているため、お互いの働き方やスキル感を正確に把握する事が出来ます。
そのため、評価制度に関してズレは起きづらく同僚評価も取り入れて、適正な評価制度を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【開発言語不問】バックエンド開発の実務経験（目安：1年以上）

■歓迎要件：
・データベース設計・構築の経験
・Linux系 OS CUI作業の経験
・AWSやGCP等のクラウドプラットフォームでのサーバー構築経験
・マネジメントの実務経験　
・大規模トラフィック下でのシステム開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
新オフィス
住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル 2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時は18時ですが、普段17時に業務を切り上げます。20営業日なら残業は最大マイナス20時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給・決算賞与：年1回（3月）
上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍購入費、研修セミナーや勉強会等への参加費は会社負担（上限あり）

＜その他補足＞
■服装自由
■健康診断、婦人科検診
■業績連動賞与（3月）
　2019・2020・2021年度は、それぞれ4ヶ月分を支給
■お好きな業務用 PC、モニターの費用負担
■飲料、お菓子コーナー（無料）
■ジム法人契約（全額会社負担）
■プレミアムフライデー懇親会（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※入社時から付与しています
年度はじめ（4月）からの経過の割合に応じて、10日から差し引いた日数となります
祝日がない月は会社で休日を設定しています。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇有り。