保険マンモス株式会社 【港区】ヘルプデスク◆ツール開発にも携われる/保険を通じた社会貢献/リモート可/土日祝休

【港区】ヘルプデスク◆ツール開発にも携われる/保険を通じた社会貢献/リモート可/土日祝休

◆◇乗合代理店の社内SE職、裁量権をもって働きたい方へ/顧客満足度95%の保険マッチングサービスのパイオニア(3,500人を超えるFPとの提携)◇◆
金融・保険業界専門のマーケティングを展開する当社にて、数年以内のIPOを見据えた事業拡大フェーズによりヘルプデスクを募集いたします。

■業務概要
ヘルプデスクを中心にシステムトラブルの解決や、今後の事業成長に向けた新たなWEBサービスの開発及び、社内インフラの整備等を行って頂きます。入社後はスキルに合わせてヘルプデスク業務等をお任せ致しますが、将来的には当社60~70万人のユーザーデータの利活用を予定しており、保険だけではなく新たな分野にてサービスを開発して頂くことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
社内ヘルプデスクをメインに対応しながら、Excel,Access（一部VBA）を用いた社内ツール、PHPを用いたWebツールの開発を行って頂きます。
開発経験が少ない方についても、修正をメインにご対応を頂きますのでご安心ください。その他、PCトラブル、その他スマホなどシステム回り、サーバーチェック、社内システムの改善、EUCの開発などを担当頂きます。夜間対応は、5年に1~2回程度で、ほとんどございません。

■採用体制
在職の方から業務内容をご説明する期間をしっかりと設け教育・育成を行っていく予定です。入社後は裁量権をもって働くことが可能で、他メンバーと連携して業務ができる環境がございます。

■当社事業について
お金にお悩みの個人の不安を解消する事はもちろん、保険を提供するFP側にも安心して継続的に保険業界で活躍頂きたいとの思いが強く、社会貢献性が大きい3つの事業を展開しています。
□無料保険相談
相談希望者の地域、家族構成、相談内容などのデータから相談希望者の志向性に合ったFPをマッチングしています。
□お子様撮影会＆ライフプラン相談会
プロカメラマンによるお子さまの記念撮影と、FPへのお金の相談ができるイベントを開催。子育てファミリーのお金のお悩み解決のきっかけとなる機会を提供しています。
□FP支援事業
優秀なFPを育成するため、FPのためのスキルアップセミナーやコンテンツの提供をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスク経験を３年以上お持ちの方
・何らかのプログラミング言語を用いた実務経験、または学習経験

■歓迎条件：
・WEBサイトの開発経験
・主体的にコミュニケーションを図り、良好な人間関係を築ける方
・自ら学び仕事を能動的に覚えていける方

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 　807号室
勤務地最寄駅：三田・田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間程度※時差出勤を実施中(（1）8：00～（2）10：00～)

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【有期雇用契約の更新：無】※無期雇用契約へ移行のため。

＜試用期間＞
3ヶ月
★正社員としての就労を前提とした採用です★
試用期間中は3か月の有期雇用契約となります。なお、条件面は正社員とすべて同一です。

勤務状況等に余程の問題がなければ、試用期間経過後に本人の意思を確認のうえで無期雇用契約を締結します。
※過去、当社から契約更新をお断りしたケースはございません。

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,700円～4,488,000円
固定残業手当/月：68,300円～126,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～4,614,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代は年収を14分割した際の月給に応じた金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月（3ヶ月定期支給）
社会保険：健康保険においては関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：3年経過後4年目より支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
資格手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、提携保養施設、フィットネスジム、退職金制度、産前産後休暇、飲食店優待（関東ITS健保組合）、特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業