更新日 : 2024/4/19(金)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

株式会社クリエーション・ビュー 【リモート有】人事総務※中途採用メイン/労務規約のチェック/残業月10H未満/定着率95%

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リモート有】人事総務※中途採用メイン/労務規約のチェック/残業月10H未満/定着率95%

~社長の想いである「楽しく働く事」をモットーに創業/労働環境を徹底し、従業員を大切にする会社/離職率5%未満/残業月10時間程度/高い有給取得率/人柄の良さ/時短勤務/フレックス勤務等、働きやすい環境が整っている~

■業務内容
人事総務部に所属いただき、中途採用を中心に各種制度回りの策定改訂や人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。
エンジニア採用に関して経験スキルがなくても、現担当が丁寧に指導しますのでご安心ください。

■業務詳細
中途採用業務6割、その他4割の業務バランスとなります
(メイン)
・中途媒体、母集団獲得、スカウト運営
・採用企画の立案、資料作成
・採用面接
(その他業務)
・労務/規約の制定や改訂
・労働局からの問い合わせ対応 など
新卒採用もご希望があれば携わっていただく事が可能です。
ゆくゆくは、人事総務の幅広い業務に携わっていただける環境です。

■募集背景
社内体制強化のための増員となります。

■組織構成
・マネージャー1名
・メンバー4名
※50代1名、40代2名、30代2名、20代1名と各年代均等な構成となっています。

■キャリアパス
初めは人事総務としてエンジニアの中途採用を中心に業務をお願いさせていただきます。
ゆくゆくはゼネラリストとして人事制度の設計や福利厚生の検討、社内企画の立案等幅広くスキルを身に付けていただける環境が整っております。

■当社について
大手企業を中心としたユーザー企業との直取引が8割以上である為、安定した業績を実現。エンジニア採用も強化しています。長期的な関係による企業根幹を把握している「技術力の深度」や「案件対応のスピード感・高い質のサービス」等が当社を選んで頂ける強みです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
下記いずれか
・採用、人事の実務経験がある方
・人材業界の経験
※いずれも年数、業界不問

■こんな方を歓迎します
・数字で管理できる仕事が好きな方
・目標達成に向けて努力が出来る方
・チームで仕事がしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
変更の範囲:無

<転勤>

基本的に転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月に支給(計4ヶ月分支給/昨年度実績))


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:配偶者月10,000円、子1人月5,000円
住宅手当:月30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金):ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象

<その他補足>
■出張手当、役職手当、通信手当(月2,000円※管理職月4,000円)、精勤手当(月3,000円)
■決算賞与、加算賞与
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断、人間ドック
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度(ボウリング、ゴルフ、フットサル、ダーツ、スキー)
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇4日
■年末年始休暇5日

会社概要

事業概要
各種システム開発・ソフトウェア・アプリケーション開発、インフラ構築、システム運用管理、データアナリティクス・データ分析

■同社の特徴:
1990年の設立以来、同社は顧客との絆を大切にしながら着実な歩みを続けてきました。そして今、次なるステージに向けて、新たな挑戦をスタートしています。たとえば、独自に蓄積してきたノウハウをコンポーネント化したパッケージソフトウェアの開発・販売。医療をはじめ得意分野に深化させたビジネス展開等。システム開発、システム運用管理、データ分析の3つの領域をフレームワークに、付加価値の高いソリューションの提供を目指していきます。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル2F
設立
1990年8月
従業員数
260名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
33.4歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cview.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010153339

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