株式会社特電 【静岡】制御盤製作　◆未経験歓迎／大手取引多数／自社開発／土日祝休み／平均残業20時間／年休120日

【静岡】制御盤製作　◆未経験歓迎／大手取引多数／自社開発／土日祝休み／平均残業20時間／年休120日

～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～
商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決している会社です。財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。

■業務内容
・小型の制御盤製作が主な業務となります。
・電気図面を基に、鉄製の板に電気部品を実装し、それらを電線にて配線します。
・ブレーカ、マグネット、小型インバータ、ＰＬＣなどを使用した制御盤製作が基本となります。
・板金への穴加工作業なども行います。
・その他、付随する業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のやりがい：
・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。
・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。
・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。
■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。
・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業務未経験者歓迎です※
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市駿河区西中原1-5-20
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）
＊マイカー通勤は会社から自宅までの直線距離が2キロ以上の場合に限ります

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,900円～280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,825円～55,275円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
223,725円～345,275円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は日給月給制
・その他固定手当として市場調整手当10,000円を含む
・能力に応じて職務職能手当支給
■昇給：年1回（3月）※前年度実績1月あたり1,300円～
■賞与：年2回（7月・12月／業績に応じて支給）※前年度実績6ヶ月
※昇給・賞与は業績及び能力による




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　当社規定による
家族手当：配偶者：18,000円／子：5,000円
住宅手当：自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他
※入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、製品知識向上のためのメーカー研修や社内外商品勉強会等、充実した社員教育制度が完備

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■職務手当
■退職金共済加入
■育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

当社カレンダーによる（土曜は原則休日・年6回土曜出勤あり）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月を経過後付与）