株式会社ジンテック 【管理職】人事職（採用、教育研修、人事各制度設計）～与信・販促支援の業界No.1システム企業～

【管理職】人事職（採用、教育研修、人事各制度設計）～与信・販促支援の業界No.1システム企業～

■職務概要：
中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。
※リーダー～管理職を想定（部長、課長）
※ご経験により判断させて頂きます。

【具体的な仕事内容】：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など
・中途採用（24 年度より採用強化予定）

■配属予定部署について：
CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣2名
※メンバーマネジメントもお任せいたします。

■働き方：
平均20h残業
基本出社

■キャリアパス：
まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

■同社事業内容について：
お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。

■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです：
(1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS

■同社商材について：
提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・人事全般 人事制度設計、中途採用 を主体的に推進した経験 業界不問)
・マネジメントの経験 規模不問)

【尚可】
・給与、労務、総務、教育研修をご経験の方、または務められるご意思のある方
※教育研修は全社員または階層別研修の企画運営(CHRO 、外部コンサル等と連携）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F
勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～550,000円

＜月給＞
400,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（1月、7月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修、OA研修、プレゼンテーション講座、リーダーシップ講座、社外セミナー派遣、通信教育・通学講座への助成、資格取得への助成


＜その他補足＞
団体生命保険、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、山の日は営業日となります。