DKSHジャパン株式会社

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【東京都港区】薬事担当アシスタントマネージャー／フルフレックス／在宅勤務可能

【東京都港区】薬事担当アシスタントマネージャー／フルフレックス／在宅勤務可能

～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～

■業務内容：
化学品、化粧品原料、医薬品原料輸出入に関わる社内管理業務。EU REACH対応のサポート
【変更の範囲：全ての業務へ転換可能性有】

【具体的には】
・輸出入に関わる化学品、化粧品原料、医薬品中間体の管理、法令確認業務
・EUのREACH対応のため、国内顧客と弊社EU担当者との調整、確認業務
・SDS作成、ラベル作成など付随する業務
・化審法に基づく少量新規、低生産、毒劇物等の当局への申請、輸入数量報告業務
※薬機法については入社後に研修もいたします。

■生産資材事業部門について
生産資材事業部門では、活動領域を4つの業界に分け、独立採算のビジネスライン制を敷いています。
食料・飲料～革新的な食品原料を世界から～
パーソナルケア～高機能な原料を世界から～
医薬品～高品質で競争力のある医薬品製造及び原薬の供給～
化学品～高品質・高付加価値な化学品～

アジア、ヨーロッパおよび南北アメリカ26のマーケットの各地域に根ざした知識や経験とDKSHグループのネットワークを活用し、お客様のニーズにお応えします。
生産資材事業部門では、特殊化学品と原材料を流通販売し、ビジネスパートナーの競争力強化や事業成長、シェア拡大に貢献しています。業界と用途に特化することによって、ヨーロッパとアジアをつなぐ架け橋となり、各地の地元市場への迅速なコンタクトを可能にします。

■DKSHについて：
DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】中級レベルの英語力をお持ちの方で下記に該当する方
・化審法、安衛法など化学物質管理・申請に関わる経験
・医薬品、化粧品等、薬機法に関わる知見
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎要件】
・EU REACHに関する知見
(弊社から直接EUへの申請等は行いませんが、EU担当者と国内製造元との調整等の業務が発生することがあるため）

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
シェアオフィス

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。

（給与支給方式）
月額給 x12か月 ＋業績賞与
・時間外手当（ 1日7.5時間×各月の所定勤務日数を超過した時間につき）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：家族(児童)手当
社会保険：補足事項無し
退職金制度：確定拠出型年金(DC)または前払い退職金の選択制

＜定年＞
65歳
嘱託再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。(会社補助年間25万円まで）またグローバルの研修機関があり海外での研修も受講いただけます。

＜その他補足＞
■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
■災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇
■長期勤続者表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか