神栄株式会社

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【品川駅】水産輸入品の営業※既存中心／商品開発に携わる機会有／残業月5H程／設立135年超の老舗商社

【品川駅】水産輸入品の営業※既存中心／商品開発に携わる機会有／残業月5H程／設立135年超の老舗商社

＼温暖化の影響により近年ますますニーズの高まる水産食品の営業職/明治20年から続く優良企業／業界有数のシェア／福利厚生充実／

■職務内容：
冷凍水産加工品の国内営業をお任せします。世界各地から買い付けた原料を中国・東南アジアの協力工場で加工し、輸入して販売しています。国内営業が主ですが、お客様のニーズを受け、仕入部門や提携先の工場と協力の上、商品開発に携わって頂く事もあります。また、経験者の場合は即戦力として、若手の場合は将来的に、海外の買い付けや加工指図、輸入業務にも携わっていただきます。

■営業スタイル：
主に、既存取引先への電話や訪問による営業を行いますが、経験を積んだ後は、新規取引先開拓も主な業務の一つです。取引先のニーズに合わせて商品ラインナップから提案するほか、原料や産地、サイズ、味付けなどのオーダーに応じて商品を企画し提案することもあります。東京支店は東日本エリアをカバーしています。遠方の取引先には出張先でレンタカーを使って営業に行くこともあり、運転免許は必須です。海外での原料買い付け業務や仕入先の生産管理のために海外出張することもあります。出張頻度は個人の裁量によります。

■部署構成：
食品部全体では約80名が在籍しており、配属先のグループは営業アシスタントを含め、10名程度で構成されています。20～30代が中心の部署で男女比は2：1、社風はとても明るくチームワークを重視しています。社員は前後の工程を考え仕事を組み立てるのが得意で、フットワークの軽い方が多いです。

■概要：
同社は商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力しています。世界各国から自社の品質基準に合格した原料のみを買い付けし、モノづくり商社として長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、新鮮で高品質な水産物を販売しています。また、自社内に品質管理部門を有し、安全・安心な商品提供を追求しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・自動車運転されている方
・法人営業経験がある方
・PCスキル（PCを活用し社内報告書の作成及びプレゼン・提案資料を作成できる方）
■歓迎条件
・食品業界（特に商社）での営業経験者は歓迎

※業種未経験歓迎※

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■将来的には、神戸、東京、名古屋、福岡への転勤の可能性があります。
早ければ１年後の方もいれば、10年以上同じ場所で勤務されている方もいらっしゃいます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～321,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
242,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与(年2回合計分)：約4ヶ月（前年度実績）
※会社の業績や個人の成果によって異なります。
■残業時間別途支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券相当額実費支給（上限月15万円）
家族手当：扶養人数による（最大3人）
住宅手当：住宅補助（月2万円）、借上社宅（転勤時）
寮社宅：独身寮（年齢上限有）、借上社宅（転勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金/前払年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■外部研修への参加可
■資格取得支援制度有

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株会、共済会
※積立有給制度有（70日間）
→有給休暇で繰り越せなくなった分のうち5日間を積み立てることが可能で、長期療養の際などに使用できる制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（6日間）
※有給休暇は入社3ヵ月後に付与（最大15日）次年度20日、翌年まで繰り越しが可能
※年間休日は暦により120日-123日となります。