株式会社東北イノアック 【宮城/栗原】化学品の法人営業＜自動車部品や緩衝材に使われる製品＞※直行直帰OK/転勤なし相談可

【宮城/栗原】化学品の法人営業＜自動車部品や緩衝材に使われる製品＞※直行直帰OK/転勤なし相談可

【直行直帰OK/転勤なし相談可/業界経験不問◎働きやすさ抜群の世界的素材メーカー】
イノアックグループで生産・販売している軟質ウレタン素材を様々な業界のお客様向けに提案・導入していただくための営業活動をお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

・顧客：現在は物流・食品・自動車業界などのお客様が取引先ですが、これまでお取引のなかったお客様に向けて、発泡品事業の幅広い業種、用途、加工方法も含め業界大手から中小企業まで幅広くお客様に向けての提案営業をお任せします。
・商品：軟質ウレタン・ポリエチレン素材の発泡体で自動車の部品自体に使われたり、緩衝材として使われるなど、幅広い用途があります。

■組織体制：
・今回の配属は産業資材分野となり、全体で営業は4名（20代男性2名・50代男性2名）、営業事務の女性2名の体制です。

■働き方：
・東北6県＋北陸エリアが営業エリアとなるため、日帰り・宿泊を伴う出張が発生いたします。（直行直帰可）
・東北エリアでの販売強化のための採用のため、東北で長く働いていただくことを想定しています。

■当社の特徴：
・自動車、IT、住宅建材、インフラ、生活用品、寝具等、これまで150社以上、約5000種類の製品を製造してきた当社は、素材を組み合わせることで様々な製品を展開できるという特徴・強みを持っております。例えば、断熱材である「サーマックス」は、断熱性はもちろんのこと、業界で初めて不燃材料に認定されており、一般的な天井材（石膏ボード）に比べ重量が10分の1程度という軽さで、東日本大震災では大空間の天井材に採用されていながら1枚も落下することなく、高い安全性を証明しました。

■当社の魅力：
・社員が長く安心して働けるように、産休・育休制度はもちろん、育児中は子どもの病気や入院等休みが必要になることも多いため、有給休暇に加えて特別休暇制度を利用して気兼ねなく休むことができます。ライフスタイルの変化があっても、長く安心して働くことができる企業です。これらの働きやすい職場環境づくりに大きな役割を果たしているのが労働組合であり、組合と会社は毎月の話し合いで、総労働時間の短縮や有給休暇の消化率向上をはじめ職場社員の意見や課題をきめ細かに吸い上げております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験
・自動車運転免許（営業車運転のため）
■推奨条件：
機械・電気メーカーへの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県遠田郡美里町北浦字二又下28
勤務地最寄駅：陸羽東線／北浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※入社時に、全国・地域の選択可能。転勤時も意思確認含めご相談します。
【変更の範囲：会社の定める業務】


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 昨年実績　年間４．６５ヶ月分
■モデル年収：
35歳　大卒　配偶者有り　扶養子1名　時間外13時間/月　年収　476万円
45歳　大卒　配偶者有り　扶養子2名　時間外13時間/月　年収　527万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じ上限50,000円
家族手当：配偶者19500円、子どもの扶養手当あり　
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者19,500円、子ども第3扶養まで9,500円／人、第4扶養～4,000円）
■生活加給（世帯主8,000円、単身者5,000円）
■食事手当(180円/食、弁当給食利用の場合250円/食控除、外出時の食事は旅費規定により支給）
■健康管理手当(700円/月)
■技術・営業手当（固定残業代20h含む、38000円から41000円、20hを超える労働を行った場合は残業代を追加支給）
■財形貯蓄制度
■契約リゾート・保養所
■クラブ活動
■育児・介護・看護休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜
夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇（結婚休暇　他）