株式会社Ｔｈｅ　ＳＥＥＤ 【静岡市】営業アシスタント※業界トップクラスのシューズメーカー／私服OK／フットフェアが好きな方歓迎

【静岡市】営業アシスタント※業界トップクラスのシューズメーカー／私服OK／フットフェアが好きな方歓迎

15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカーである当社にて、事務の業務（受注・出荷処理を中心に、各種事務作業や販売企画など）をお任せします。

■業務内容：
・営業サポート
・受発注業務
・納期管理業務
・Excelを使った資料作成
・顧客対応
変更の範囲：当社事務業務全般
どれか一つでも経験があれば、ご応募ください！まずはできることからスタートして頂きます。
チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。
※契約社員での採用となります。正社員への登用実績もございますので、ご安心ください。

■入社後の流れ
指導担当がマンツーマンで業務を教えます。
1年かけてじっくり教育する予定なので、少しずつできることを増やしていきましょう。何事にも積極的にチャレンジしていく方であれば早く成長できると思います！

■組織構成：
9名体制。仲が良く相談しやすい雰囲気なのでわからないことがあれば遠慮せず聞いてOKです。

■将来のキャリアパス
最初は、営業事務の仕事に慣れていただきますが、将来的にはご希望と適性に合わせ、ブランドの販売戦略や企画会議に加わり、アイデアをだすような、企画サポートも挑戦可能です。

■働き方：
土日祝休み、2月～9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける為働きやすい環境です。
残業時間は月平均15～20時間です。

■当社の特徴：
1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事務業務の経験をお持ちの方（営業サポート・受発注業務・納期管理業務など）
PCスキルが資料作成レベル以上の方（Excel：関数が使える方）

■歓迎条件：
営業・営業事務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区西脇435
勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
変更の範囲：なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15～20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新（正社員登用は実績と役員面談にて1年～3年程度で決定）

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
290万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は契約社員時の年収になります。正社員に登用した際には、年収UPも見込めます。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績1.6か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続三年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月　※最大15,000円／月
■役職手当、職能手当
■スキルアップ支援制度
■取り扱い商品の社員割引
■会員制スポーツクラブ、会員制リゾートホテル（東急ハーベスト）
■私服可（ファッション系企業のため、制服はありません。自由な服装で出社可能）
■従業員駐車場完備（静岡本社のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土・日、祝日（会社カレンダーによる／2～9月のみ月に1～2回の土曜出社あり）
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休育休制度、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK