ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

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【9割リモート併用】セキュリティアナリスト◆最新の技術や脅威の動向を追跡／土日祝休／年休120日

【9割リモート併用】セキュリティアナリスト◆最新の技術や脅威の動向を追跡／土日祝休／年休120日

◎業務の2割は自己研鑽推奨！社内勉強会などスキルアップできる環境もあり
◎NTTのセキュリティ事業の中心的企業
◎大企業、官公庁向けに最先端のサービス提供が出来る
◎海外法人があり英語も活かせる

■業務内容：
セキュリティオペレーションセンター（SOC）にて、セキュリティ製品（ファイアウォール、IPS、Sandbox）やプロキシサーバ等のログ、ネットワークパケットを分析し、「外部からの攻撃の有無、その手法、及び、成否」、「内部からの不審な通信、情報漏えい」等についてレポートを行います。日々変化する攻撃に対して、エンジニア同士で議論しながら、新しい分析ロジックを考え実装を行います。また、情報漏えい等のセキュリティ事故があった場合、原因分析や対策の提案を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
・日本を代表する大企業や官公庁の顧客のセキュリティを守るミッションクリティカルな業務であり、標的型攻撃をはじめ多種多様な攻撃を観測分析するため、最新の技術や脅威の動向を追跡します。個々のスキルを極限まで高めながらチーム一丸となって切磋琢磨し、楽しく業務に取り組むことができます。世の中でニュースになるようなインシデントの背後で活躍する場合もあります。
・業務時間の20%を上限に興味のある分野について自己研鑽の時間に充てることができます。個々人が興味がある、もしくは専門性を磨きたい分野については積極的にインプットし市場価値を高めるとともに業務に活かしていただくことを推奨しています。

■組織構成：
30～40名の組織でマネージャーが4名います。24時間体制でサービス提供する為2交代制となっています。（日勤は9:00～17：30、夜勤は17：00～9：00）※残業全社平均で25h程

■同社の特徴：
NTTコムグループの一員として、2013年3月に同社は設立されました。今後のNTTコミュニケーションズ、NTTグループにおけるセキュリティ事業の中心的役割を担うNTTセキュリティグループの日本法人として、NTTコミュニケーションズと連携した戦略・開発・販売を推進しながら、日本でのセキュリティ運用サービス、セキュリティコンサルティングサービスの提供主体として、チームの立ち上げと強化を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
(1)コンピュータサイエンス系の学部卒
(2)ソフトウェア/Webアプリケーション開発経験（言語、規模は不問）がある方
(3)インフラ（ネットワーク/サーバ）運用経験のある方
(4)SOCやCSIRTでの分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークの頻度は所属チームの運用方針によっても異なりますが、全社では90%はリモートワークを行っている状態です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:00～1:30
1:30～10:00
＜その他就業時間補足＞
※24時間体制でサービス提供する為2交代制となっています
※残業時間は全社平均で25h程です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
253,500円～703,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
業務時間の20%を上限にを興味のある分野について自己研鑽の時間に充てることができます。個々人が興味がある、もしくは専門性を磨きたい分野については積極的にインプットしていただくことを推奨しています。

＜その他補足＞
■住宅手当
※ご自身で賃貸契約をしている、もしくはご自身で家賃負担をされている方の中でカフェテリアプランで住宅補助を選択されている方へ支給させていただいております。（45歳迄）

■企業年金基金
■副業可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

勤務シフトは日勤と夜勤の2交代制となっていますが、夜勤の勤務の翌日はお休みとなるよう調整しております。