株式会社アクアテック 【千葉市原市】人事（人事制度/採用メイン）※管理職候補◆年間休日120日/転勤なし/定着率◎

【千葉市原市】人事（人事制度/採用メイン）※管理職候補◆年間休日120日/転勤なし/定着率◎

～管理職候補（課長代理以上～）/組織強化のフェーズに携われます/年間休日120日/土日祝休/定着率◎/転勤なし/UIターン歓迎/大手企業取引多数～
■職務内容
当社の人事（管理職候補）として従事いただきます。
※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。課長代理以上のポジションになる予定です。
【変更の範囲：なし】
■職務詳細
【人事制度】
・各種規程、協定関係
（36協定、就業規則改定関係）
・制度設計企画、制定及び改定実施
・社内説明会実施等
【採用】
・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者）
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・学校やエージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用広報
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・採用広告費集計及び分析
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営等
【その他】
・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）
・労災対応、手続関係
・勤怠管理チェック
・入退社手続
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務等

■入社後
まずは、人事制度関係や採用関係からお任せ予定です。
主に副部長からOJTや業務の引継ぎを想定しております。

■組織構成
副部長：40代男性、課長：50代男性、主任：30代男性
一般職：女性2名、男性2名（20代、30代）
※定着率が良く、勤続年数5年以上の方が多いです。
※落ち着いた雰囲気でチームで協力して仕事を進める職場環境です◎

■求人の魅力
社会保険／給与計算以外は総務人事部にて担当していますので、現在の人事制度を運用するだけでなく、自ら立案・策定していただくことも可能です。
※人事としてスキルを磨いたり、キャリアアップを目指すことができます。
また、グループ企業（7社）すべての管理部門を支えて頂きます。
自社の総務・人事だけでなく、グループ企業の管理部門業務も管轄しています。社労士の知恵も借りつつ、働き方改革の推進や就業規則の改定など、貴重な経験を積めむことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事として複数部署のマネジメント経験をお持ちの方
例：「採用部門のみ」などでは無く複数の部門にまたいでマネジメントをしていた方

■歓迎条件
・人事制度設計経験
・各種協定関係の手続経験
・第1種または第2種衛生管理者相当の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市八幡1
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間（繁忙期：1,3,4,10,11月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
同条件

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,404,304円～4,538,904円
固定残業手当/月：91,308円～121,758円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収額に賞与は含まれておりません　
※上記年収の他に業績に応じて賞与（年1回）を支給。
※経験や能力を考慮の上、決定致します。
【モデル年収例】
430万円/入社3年目・主任、37歳
600万円/入社7年目・課長、50歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで
寮社宅：借上げ社宅あり(会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・車通勤可（無料駐車場完備）
・リゾート施設利用会員
・再雇用制度あり（65歳まで/定年は62歳）
・社員寮完備（寮費は会社規定による）
・外部セミナー受講（費用会社負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み
■その他：GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇
※産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）