ヤマギシリフォーム工業株式会社 【東京／資格保持者歓迎】マンション改修の工事管理★年休120日/5月～フレックス導入/創業170年超

【東京／資格保持者歓迎】マンション改修の工事管理★年休120日/5月～フレックス導入/創業170年超

～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／2024年5月からフレックス制導入／働き方改革推進中～

【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務
集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・居住者様対応
・見積書/図面/工程表作成。
・行政各所への届け出の作成、
・協力会社や資材の手配及び作業指示、進捗管理等。
・予算管理。

■案件規模
(工期:4～8カ月/金額: 3000万円～数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事

■配属先情報
関東支店 60～70名(うち25～35名は施工管理職)のメンバーが所属している支店になります。

■働く環境：
月の残業時間平均は30時間程。勤怠管理システムを導入し、勤務時間の管理をしっかりと行っています。
年間休日は120日、土日祝休みと私生活と仕事のバランスを保ちやすい環境です。
2024年5月1日からフレックス制を導入し、社員の皆様が働きやすい環境となるよう取り組みを続けています。

■キャリアパス
質の高い大規模修繕は、質の高い技術と工程管理が必要です。
技術力の高い職人さん含め関係者との連携を深め、入居者様へも気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力を発揮してください。

■当社の魅力
・創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10。
・集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。
・案件規模(工期:4～8カ月/ 金額 3000万円～数億円) 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事
・当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
[いずれも必須]
■1級or2級建築施工管理技士資格
■施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める支店、営業所及び工事現場

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:30時間　※現場に行く必要が無く支店勤務の日は「9：00～18：00」

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
438万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,247円～406,900円
固定残業手当/月：46,300円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,547円～500,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 （月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
65歳
双方合意があれば、70歳まで嘱託社員となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
建築工管理技士/建築士など、それぞれ1級取得後に支給 ・その他資格ランクごとに支給

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、地域手当
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社員旅行、保養所、リゾートマンション所有（湯沢）、国内リゾートクラブ（鬼怒川・伊東・南紀田辺・那須・箱根・軽井沢その他） 、東急ハーベストクラブ
■出産・育児・介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
年に4回土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)
休日に出勤した場合は、制度として平日の振休取得を定めています