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【QB ハウス／渋谷／グループ長候補】SV業務から店舗開発まで携われる※本社勤務／ノルマなし

【QB ハウス／渋谷／グループ長候補】SV業務から店舗開発まで携われる※本社勤務／ノルマなし

【業界未経験歓迎／グループ長候補／SV～店舗開発まで携われる／研修制度◎／年休121日土日祝日休み／実労働7時間半／働き方◎】

■職務内容
QB ハウスの既存店フォローや店舗開発等を行う営業企画のグループ長候補のお仕事です。店舗のSV業務からスタートしゆくゆくは店舗開発業務をご担当頂きます。担当エリアの管理を通して経営的な視点を学べます。広告代理店との店舗プロモーション企画/デベロッパーとの店舗開発交渉等多岐にわたる経験を積むことも可能で、個々の裁量も大きく、やりがいも感じられるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
◎メンバーのマネジメント
◎既存店舗のSV業務(営業支援、広告プロモーション企画、売上管理等、理容師・美容師のサポート業務)
◎QB ハウスの店舗開発(施設/デベロッパーとの交渉等)
◎店舗の貸主様への法人営業

■組織構成
10名の方が所属しております。（部長1名、グループ長1名、メンバー8名）※配属後、OJTでの研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。

■期待すること
入社後一定期間は現場業務習得のため上記の基本業務をお願いすることとなりますが、営業部門のマネジメント職を前提としたポジションです。
チームをまとめ、働く仲間と伴走しながら共に企業を成長させていくことを期待しています。

■特徴・魅力
カジュアルな社風で、年次問わずフラットに発信・コミュニケーションしています。有形商材を扱う事業ではありませんので、店舗スタッフの皆さんに寄り添いながらサポートをすることが役割です。スタッフ皆さんが何を感じているか、現場にどのような課題があり改善すべきなのかをキャッチし、コミュニケーションを取りながら行動実践します。複雑なコントロールというよりは、スタッフ皆さんと共にどんな店舗にしていくかを考え一体感を持って伴走するイメージです。繋がりを軸とし、互いの信頼や想いを共有しながら施策やプロジェクトを進めることを楽しめると、よりモチベーションを持って頂けると考えています。

【職務内容補足】
雇入れ直後：詳細は【上記】に記載

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・何らかのマネジメント経験
・不動産賃貸借の取引経験

■歓迎条件：
・店舗開発経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋渋区神泉町8-16 渋渋ファーストプレイス4F
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
◆残業手当：管理監督者のため支給無し

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
540万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・処遇応相談。ポテンシャルにより年収上限からのスタートもございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（新幹線のぞく交通費）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修について：
・専属チューターがしっかり寄り添いながらフォローしてまいります。（一人立ちまでサポート体制充実）
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
・バースデー休暇
・誕生日手当
・定期健康診断
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会
・慶弔休暇
・永年勤続者表彰
・事故・疾病時休業補償給付金
・団体体期障害所得補償保険（GLTD制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、バースデー休暇