ＳＥＢＩＡ　ＪＡＰＡＮ株式会社 【東京】フィールドサービスエンジニア～病気の早期発見に繋がる検査装置／世界トップクラスシェアを誇る～

【東京】フィールドサービスエンジニア～病気の早期発見に繋がる検査装置／世界トップクラスシェアを誇る～

■担当業務：
病院、及び衛生検査センターを顧客とし、「電気泳動」を中心とした医療機器（検査装置）・体外診断用医薬品（検査試薬）のフィールドサービスを担当します。
・顧客先への機器の設置
・顧客先での機器の定期点検
・オンコール修理対応
・顧客へのメンテナンス研修を主に担当します。
訪問先は、大学病院を中心とした病院の検査室、及び検査センター等で、現在のサービス体制は、平日9:00-18:00の運用です。
原則、休日・夜間（22時以降）の緊急対応はありません。ただし、トラブルなどでの呼び出しや施設希望での機器移転作業等で休日対応が発生する場合がございます。
一次受付はコールセンターの役割を担う部署が担当します。担当エリアは東日本全域（特に県、エリアの個別担当制はしていません）となり、2か月に1回程度出張があります。
当社のキャピラリー電気泳動装置は、蛋白分画の分野で最新の技術であり、世界トップシェアを誇り、日本でも競合が少なく、高い注目を集めています。電気泳動法による検査は、多発性骨髄腫、糖尿病、あるいは異常ヘモグロビン等のスクリーニングやモニタリングの為、現在も今後も不可欠な検査であり、安定的な市場ニーズが見込まれます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
社長1名、FSE責任者1名、FSEメンバー5名、営業責任者1名、営業メンバー3名、アプリケーション1名、学術1名、薬事2名、管理2名の計17名
■特徴：
当社は50年以上にわたる多発性骨髄腫検査のグローバルリーダーでありユニークな技術と経験を持つ検査室パートナーであり、最新及び経験に裏図けられたソリューションを日本市場に展開いたします。キャピラリー電気泳動テクノロジーは多発性骨髄腫等の診断に繋がる検査結果の信頼性（検査結果の検出感度・正確性向上）及び、検査結果報告時間の大幅短縮を実現いたしました。臨床医における患者さんスクリーニング（早期発見）・診断確定・モニタリングに大きく貢献いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機器関連のフィールドサービスエンジニア経験、保守・整備ご経験のある方

■歓迎条件：
・検査センター・大病院向けの（特定保守）医療機器のフィールドサービスエンジニアご経験のある方
・英語読解力のある方※サービスマニュアル(英語)の為

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は低いですが、他地区へのサポートにて短期的な転勤の可能性あり。その場合、希望確認の上決定致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,643円～398,347円
固定残業手当/月：80,049円～140,114円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,692円～538,461円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：全体業績に応じてインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日