テクノワールド株式会社 建設業界への常用型派遣営業（日本人未経験者及び外国籍人材）◆経験者歓迎/スタートアップ企業/転勤無し

建設業界への常用型派遣営業（日本人未経験者及び外国籍人材）◆経験者歓迎/スタートアップ企業/転勤無し

完全週休二日制（土日祝）/年休125日/残業月10h以下/フレックスタイム制/転勤なし
◆◇2023年6月設立のスタートアップ/社会課題の解決に直結の急成長分野◇◆
外国人労働者の紹介/派遣をメインで事業展開する当社にて、さらなる事業拡大に向けて常用型派遣営業の経験者を募集します。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建設業界、ホテル業界をメインとした人材紹介、常用型派遣業をご担当いただきます。
□メイン業務：大手ゼネコンや地元密着建設会社への新規訪問/派遣スタッフの企業への職場見学/派遣スタッフのフォロー
□サブ業務：新規企業開拓
労働力不足の解決策として日本人求職者のみならず社会問題解決に貢献すべく外国籍（実習生、特定技能、技人国）人材採用の促進をしています。
初期段階のために皆で仕組みを作り上げるというやりがいがあります。

■組織構成：
人材紹介部:3名（30代女性1名/40代男性1名/80代男性1名）
テレアポ:1名（20代女性1名）
事務所内:10名(事務員含む/男女比5:5）

■外国籍人材の活用について
現在、日本国内法人数の7%しか外国籍人材の活用ができていません。少子老齢化で日本人労働人口が減少している中、外国籍労働者は増加しています。
今までの派遣営業経験を活かし、労働力不足の解決策として政府も力を入れている「外国籍の採用」で社会問題解決することに興味がある方のご応募をお待ちしております。

■当社の魅力
□業界魅力
人材紹介業界は業界全体が伸びている成長分野です。
特に外国籍人材活用は少子高齢化という背景もあり、労働力不足の解決策として政府も力を入れている急成長分野となります。
□業務魅力
求職者の人生にとって大きな決断である転職をご支援する為、内定確定の際にはやりがいを感じるところが魅力です。外国籍求職者の対応を始めた際には、これから訪れる外国人労働者が当たり前になる時代の最先端を体験できる事も大きな魅力となっています。
□環境魅力
外国籍社員が3名おり国際色豊かな職場です。2023年6月設立と新会社の為に皆で作り上げていく魅力があります。フレックスタイム、リモートワークの対応が始り残業は月10時間程、土日祝は休みとワークライフバランスを整えて働くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・常用型の派遣営業経験

■歓迎条件
・建設業界が取引先の経験
・数字を作り上げるという営業経験（例 不動産営業）
＊外国籍人材は日本語で対応するために語学スキルは無くて問題ありません。社内に外国人正社員3名と連携して対応します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野5-1-8 上野富士ビル　10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
社内残業平均は10時間ほど。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　※業績による
・昇給：年1回

■モデル年収
□派遣営業（2年目）：450万円
□営業MGR（2年目）：520万円
□営業シニアMGR（3年目）：650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間後に中退共に加入

＜教育制度・資格補助補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日