月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社

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【箱根】水道施設の維持管理※JFEエンジ統合会社／住宅手当有／残業20h程度／WLBが整えられる環境

【箱根】水道施設の維持管理※JFEエンジ統合会社／住宅手当有／残業20h程度／WLBが整えられる環境

～東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／リモートワーク可／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！～

雇用元は月島JFEアクアソリューション株式会社になりますが、箱根水道パートナーズ株式会社に出向（箱根事業所常勤）となり、土木工事のリーダーとして、複数のメンバーとの調整、コミュニケーションをとりながら　水道管工事の設計・施工監理を行っていただきます。
■仕事内容：
・水道配管工事の測量、設計、積算、施工監理
・道路管理者との占用協議
・施工業者（管工事業者）の監督
・顧客との定例会議等対応(書類作成含む)
・その他上記に付随する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先情報：
月島JFEアクアソリューション株式会社　技術本部　運営事業部（箱根水道パートナーズ株式会社出向）

■月島JFEアクアソリューション株式会社について：
2023年10月1日、月島アクアソリューション株式会社は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出します。
この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。
1960年（昭和35年）から上下水道分野に本格参入して以降、上下水道インフラの発展とともにお客様からの多くの実績と信頼をいただいたことで今日があることは真に感謝に堪えません。これからも飽くなき探求と研鑽を重ね、信頼される技術の提供で必ずやお客様の課題の解決に応えられる企業を目指します。
2050年脱炭素社会の実現に向けて社会は動き出しています。新たな問題・課題と真っ向から向き合い、解決策をお客様と共に考え共に作る、月島に任せたら安心だと言われるよう努力を続けて参ります。

■出向先事業主の正式名称：箱根水道パートナーズ株式会社
■勤務地：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野626-11
■事業内容：水道事業運営に係る包括委託業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・水道施設の現場での維持管理経験
■歓迎条件：
・土木・配管工事の設計又は施工監理経験
・１級土木施工管理技士、１級管工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
箱根水道パートナーズ株式会社　箱根水道センター
住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野626-11
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的にはローテーションによる異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～437,500円

＜月給＞
312,500円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：あり（年齢制限あり）※管理監督者の場合は支給なし
寮社宅：年齢制限あり
社会保険：組合健保　各種社会保険完備
退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■持株会制度
【手当・制度など】通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／資格取得奨励制度／財形貯蓄／技術手当／育児時短制度等多数
【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（8／1）／有給休暇／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

【テレワーク制度】テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始(12／30～1／4)、メーデー（5／1）、創立記念日（8／1）、リフレッシュ休暇（入社15年）、夏季休暇（6～9月／前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、その他会社指定日