豊栄建設株式会社 【札幌】設計プランナー ※顧客の期待と想いに応えるハウスメーカー／過去4度札幌No.1の実績／転勤無

【札幌】設計プランナー ※顧客の期待と想いに応えるハウスメーカー／過去4度札幌No.1の実績／転勤無

【1978年の創業からお引渡し棟数は累計5,000棟越え／「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠／「札幌市内確認申請件数」で過去4度1位／価格満足度No.1／顧客満足度No.1／20代、30代が建てたい注文住宅No.1】

■業務内容：
設計プランナーに従事いただきます。
自由設計のため、設計担当者が、お客様と対面しながら、プランのヒアリング段階から担当します。
お客様と一緒に家づくりを行うため、仕事のやりがいが高く、お客様の喜びや感動を直接感じられます
※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】

■仕事の進め方：
お客様と打合せをしながら、家の間取りを作るのがプランナーの仕事です。契約前から営業との打合せに同席して、「弊社でしたら、このような家が建てられます」とプランをご提案していきます。自分が書いた図面でお客様が契約するかどうか判断される重要なポジションです。
実際に建つのは年間30棟ほどで、契約に至らないお客様もいるため、設計している棟数はさらに多いです。
その後、打合せを4～5回して内容を詰めていきます。間取りが決まったら、次は着工に向けて工事用の詳細な図面を作成していきます。

■やりがい：
建物が完成して、お客様の喜んでいる姿を直接見るのが一番のやりがいです。住宅は一生に何回もする買い物ではないため、お客様の真剣度、本気度が非常に高いです。
竣工した時は、何度経験しても達成感を感じられます。今後はよりかっこいい図面が書きたいというモチベーションにつながります。

■同社の魅力：
「建物本体価格999万円」をコンセプトにした「チャレンジ 999」を1996年に発表し、多くのお客様から家づくりに関する期待をいただいています。
1978年の創業から、お引渡し棟数は累計5,000棟越え。今では毎年300棟以上、家づくりのお手伝いをしております。
「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠、「札幌市内確認申請件数」では、過去4度1位の実績があります。

・価格満足度No1
・顧客満足度No1
・20代、30代が建てたい注文住宅No.1

自社スタッフによる徹底的なコスト管理と、現状に満足しないサービス設定で、品質と価格の「999万円からの理にかなう家づくり」を実現しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅設計の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ハウジングラボ
住所：北海道札幌市中央区北8条西12丁目２８番地 ハウジングラボサッポロ
勤務地最寄駅：さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
就業場所の【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～274,000円

＜月給＞
210,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は見込みの手当等全てを含めた理論値となります。
■賞与：年2回（6月、12月）年間3.60ヶ月分支給※業績評価による＋売上基準を超えた担当物件1棟につき4万円の業績手当を半年ごとに累計額をまとめ追加支給
年収例：450万／月給24万×12ヶ月＋賞与86.4万＋歩合給80万／年間20棟

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：当社施工物件のみ支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内OJT研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■持家援助（当社建築住宅に限る）
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金、慶弔・災害休暇
■再雇用制度
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

水・木 定休※就業カレンダー有
夏季／年末年始／慶弔／特別休暇 他
産休育児休暇／制度あり・実績あり