環境クリエイト株式会社 【埼玉・東京】建築施工管理（集合住宅等）◆週休2日・泊りの出張なし／直行直帰可／家族手当／再雇用制度

【埼玉・東京】建築施工管理（集合住宅等）◆週休2日・泊りの出張なし／直行直帰可／家族手当／再雇用制度

【社員1人1人に寄り添った働き方を実現・働き方◎！／振替休日取得70％以上／遅くとも19時退社／連続休暇あり／家族手当・資格手当完備！】

■業務概要：
設計・建築を通じて、環境に優しい街と人をつなぐ空間をプロデュースを手掛ける当社にて、事業拡大のため、新たに施工管理職を募集致します。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理／お客様と打ち合わせ／必要書類の作成
※泊りの出張等は発生しません。

■工事規模：
エリア：東京都・埼玉県内
案件：公共工事7割・民間工事３割
　　　民間工事（新築マンション等）：1億円～10億円
　　　公共工事（学校や公園の改修工事等）：3億円～
★施工実績★～当社HP～
https://create.kc-hldgs.co.jp/works/

■組織構成：
施工管理部に配属です。計12名（男性）20代～40代・50代・60代の幅広い男性が活躍しています。和気あいあいと笑顔が絶えない雰囲気です。

■入社後の流れ：
１週間程度は先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を掴んでいただきます。その後は個人の適性に合わせて徐々に1人で現場を担当していただきます。

■働き方：
【働く人1人1人に寄り添った働き方を実現しています】
・残業は原則19時
・繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全社員が振替休日を取得を会社側率先してとるようにお願いされるので70％以上の取得実績あり！
※皆さん平均的に1週間取得しています。
※2週間取得して海外旅行になった先輩社員も！
・当社の定年以降は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという社長の思いがあります。
・育休取得も直近に実績あり（男性社員）

■当社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供。新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワーク「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1級・2級どちらかの建築施工管理技士資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・RC施工管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：実質月の平均残業時間は30時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円
固定残業手当/月：90,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～620,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定致します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1.6ヶ月分
■モデル年収：年収650万(40代・中途2年目)
年収800万(50代・中途4年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：３万円上限
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：2級建築施工管理技士　5,000円
　　　　　　1級建築施工管理技士　10,000円
■資格取得お祝い金（1級のみ）：150,000円程

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、資格手当
■社用車・制服・携帯電話貸与
■安全靴の購入補助制度
■家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円）
※所得税法上の扶養親族である配偶者及び
　18歳未満の子に各月5,000円を支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日・祝(土曜日は会社カレンダーによる・月１～3回休み)
※休日出勤：振替休日あり※振休２週間分連続取得実績あり
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■男性社員育休実績あり【２名】