粧美堂株式会社

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【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場

【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場

◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！
◎自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります♪
◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業
◎未経験でも営業経験があれば早期に活躍可能、初めは先輩社員とペアで営業していただきます

■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。
■業務詳細:
ディスカウントストア、GMS、ドラッグストア、バラエティストアなどの企業に対して法人営業（既存取引企業に対するルートセールス）を行います。
棚割や販促物の提案を含め、担当する企業の「売れる売場づくり」をお手伝い。既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業のご要望に応じた「別注商品」の企画を依頼されることもあります。（商品企画担当者と連携して、モノづくりを行います）
※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。
※新規獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。

■入社後の流れ：
OJTメインで、入社後は先輩社員と共に得意先へ訪問し、徐々に担当を引き継いでいただく予定です。
最初は先輩社員とペアで得意先を担当し、数字目標を持っていただき、10月の組織変更時に担当得意先の変更、ペアの変更、数字目標の再設定、場合によっては1人で数字目標をもって一人立ちします。
■働き方:
残業時間は月15時間程度。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかるので働きやすい環境です。
■取り扱い商材:
化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品等。多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。
※商品知識は入社してから覚えていただきます
■担当エリア：
基本西日本のエリアを担当します（担当企業やエリアによっては出張する場合有）。
■配属先情報：
担当する得意先企業の業態ごとのチーム制としており、業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件:
・法人営業経験

■歓迎条件:
・メーカーでの営業経験
・多彩な商品の取り扱いに興味がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし ）

＜転勤＞
当面なし
大阪勤務の方は、東京への転勤の可能性があります（例：営業としての転勤、本人が商品企画職への異動を申し出た場合の転勤など）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・毎週水曜日は全社で定められたノー残業デー・残業の場合でも原則20時まで

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
その他固定手当/月：30,000円～55,000円

＜月給＞
220,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。
■賞与：年2回（6月・12月）
■目標達成に応じた報奨金制度あり（四半期に１度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。最初は先輩とペアで担当。徐々に引継ぎ担当は範囲を増やして頂き、１０月の組織変更のタイミングで担当得意先の変更や１人で担当にチャレンジする場合もあります。

＜その他補足＞
報奨金（目標達成に応じて四半期に１回）
年1回、優秀社員の表彰あり
社員持株会
育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に毎週土日が休みで、年に2回土曜出勤があります（棚卸による全社出勤日）
GW休暇
3日連続休暇（計画有休）
年末年始休暇
産前・産後／育児休業
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与）