株式会社明成商会

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【東京】太陽光発電材料の法人営業 ※年間休日125日／在宅勤務可／平均残業時間7h／既存顧客中心

【東京】太陽光発電材料の法人営業 ※年間休日125日／在宅勤務可／平均残業時間7h／既存顧客中心

～多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年間休日125日／平均残業7時間（昨年度実績）／直行直帰可能～

■担当業務：
当社は太陽光発電システムを中心に再生可能エネルギーに関連する商品の提案、販売を行っております。特定の仕入先に依存することなく、各商材のワンストップでの提案が可能となっております。そこで今回は、太陽光発電材料の営業をご担当頂ける方の募集をさせていただきます。
■業務詳細：
・ソーラモジュール等の法人営業（卸売）
・新規開拓（商材・顧客）、既存顧客深耕
【変更の範囲：無】
■販売先と営業スタイル：
＜顧客先＞
太陽光パネル販売店、施工業者、ハウスメーカー、パネルメーカー、架台メーカー、関連機器メーカーなどです。
＜営業スタイル＞
上記の企業様に対して太陽光パネルや関連部材を提案していくスタイルとなります。現在は全国的にはニーズが拡大しているので引き合いの依頼が来ている顧客や、顧客からの紹介からのニーズ獲得になります。
営業の割合は、既存：新規＝7：3ぐらいの割合で、既存顧客メインの対応となります。新規営業と言っても基本的に飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。
営業戦力としては都市圏以外の販売店や設置工事会社にてまだ十分に製品やサービスが整っていない組織に対して、「充実した製品ラインナップを提供すること」や「グループ会社や協力会社による工事やメンテナンス等のサービスをセットにすること」で他社との差別化を図ろうとされています。
■組織構成：
約10名ほどで構成されており、東京と大阪でメンバーは分かれております。
■入社後：
1日目は部署の説明や、各種手続きを実施。その後、OJTで仕事を覚えます。各自のポテンシャルを見つつ、未経験の方なら6ヶ月ほどを予定。
■社内環境：
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるように、風通しの良い職場づくりに注力。例えば、社内の席はスタッフから経営陣までワンフロア。上司や先輩社員に気軽に話しかけられて、相談できる環境です。
■キャリアステップ：
昇格試験制度により「昇格試験＋所属部署の推薦」を経て、面接をクリアしたら昇格決定。年齢・勤続年数などに関係なく部署内でキャリアアップができます。希望により海外拠点へ異動できる可能性も！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・法人営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル4階
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩1分（出口直結）
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
JR各線「神田駅」より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※18時までの退社も可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件ただし、有休は使用できません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～300,000円

＜月給＞
227,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
■年収例：
500万円／28歳（入社6年）
600万円／31歳（入社9年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：要件該当者に支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（転勤者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT研修となります。
海外研修・海外出張あり
資格取得奨励金制度
語学研修費補助金制度

＜その他補足＞
保養所（健保組合直営、提携旅館、法人契約など、健康保険組合より補助金有）、企業型確定拠出年金制度、財形、団体扱生損保、語学研修制度、役職手当、インフルエンザ予防接種補助金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他