図研エルミック株式会社

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【横浜】プロジェクトマネージャー／映像ストリーミングパイオニア／図研グループ／年休125日

【横浜】プロジェクトマネージャー／映像ストリーミングパイオニア／図研グループ／年休125日

～世界シェアトップクラスの”図研”のグループ会社/国内トップクラスのストリーミング技術を持つエンジニア集団/平均残業20h/年休125日～

■業務内容：
スタンダード上場、映像ストリーミング技術に強みを持つ同社にて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの提案、要件定義をご担当頂きます。
【雇入れ直後】
会社の指定する業務
【変更の範囲】
会社の指定する業務
■業務詳細：
国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。
顧客は製造業を含む様々な事業会社が対象となり「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。
■業務の特徴：
自社での勤務となりますが、お客様支援のために、場合によっては首都圏中心にオンサイト勤務の可能性があります。また、在宅勤務環境を整え出社率を50%に制限しています。時間管理の徹底により、残業時間の削減にも注力しています。
■同社の特徴：
映像ストリーミング技術をコア技術として監視システム、IoTやFA(ファクトリーオートメーション)、車載機器関連など幅広い業界のお客様へミドルウェアのパッケージ製品販売とそれを用いたアプリケーション受託開発の2つの事業を展開。ストリーミング向けミドルウェア製品を持つ競合企業は国内に存在せず大手製造業のお客様から多くの引き合いがあります。また、ストリーミング技術を用いた開発スキルを持つ技術者が非常に少ないため受託開発事業も多くの引き合いがあります。
■図研グループについて：
1976年ソフトウェア産業の黎明期に、国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)は創業。1994年に上場を果たし、今ではプリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業です。CAD/CAMなどの電気機械両方の設計ソリューションと、その設計ソリューションと有機的に結合し、モノづくりプロセスの全体最適化を目指すインフラ構築のソリューションの二つを柱に事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
要件定義経験のある方<C++、C#、C、Java>

■歓迎する経験・スキル
・C++、C#、Java言語開発経験者
・通信規格(Ether Net、Streaming)精通者
・システム開発・構築経験者
・クラウドシステム開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】
会社の指定する場所
【変更の範囲】
会社の指定する場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,000円～471,500円
その他固定手当/月：17,000円～38,000円

＜月給＞
412,000円～509,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
■年収構成：
■残業について：平均20時間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養1万円、子扶養1人につき4千円
住宅手当：1万7千円　※扶養親族がいる場合は2万4千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じた社内OJTがあります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、褒賞金制度、慶弔見舞金制度、体育奨励施設・健康保険組合契約保養所宿泊費補助、首都圏デジタル産業健康保険組合直営施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土･日･祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
育児休業制度、介護休業制度