株式会社タイズ

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【梅田/転勤なし】経理（リーダー候補）◆プライム上場「じげん」グループ・事業拡大中の成長企業◎

【梅田/転勤なし】経理（リーダー候補）◆プライム上場「じげん」グループ・事業拡大中の成長企業◎

◆フレックス・年間休日125日（土日祝休み）で働き方◎◆経理のスペシャリストを目指せる環境◎◆機電系メーカーに特化した転職エージェント◆整った評価制度で社員へきちんと還元！◆東証プライム上場「じげん」グループの安定基盤

■職務概要：【変更の範囲：無】
現在、事業規模を拡大している当社では、上場会社のグループ会社になったことで、管理体制の強化が求められています。決算や親会社へのレポーティングなど、これまで以上に経理キャリアに磨きをかけたい方にお勧めのポジションです。
将来的には、同ポジションのリーダーとしての活躍を期待しています。

■職務詳細：
経理財務業務を中心に、スキルやご経験に応じて以下の業務をお任せします。
～入社後すぐにお任せしたいこと～
・入出金業務
・資金管理、予算管理
・財務諸表作成・決算対応（月次/四半期/年次）
・親会社であるじげんへのレポーティング業務
・J-SOX対応
・税務申告、税理士対応、監査法人対応、給与計算　等

～管理部の一員として、ゆくゆくご担当頂きたいこと～
経験や状況に応じて、経営企画（財務）や労務、法務、総務業務も一部お任せします。バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリアの形成が可能なポジションです。

【配属先について】
・20～30代が活躍しています。
・管理部管理グループへの配属となり、マネージャー、経理主担当1名（女性）、他4名のメンバー（うち女性3名）と一緒に業務をご担当いただくことになります。

■同社の魅力：
・ベンチャー企業でありながら、取引先は全国的な大手メーカー、関西中堅優良メーカーが中心です。
・大手人材会社と同等以上の待遇を制度として整えており、社員の年収に関しては業界最高水準です。
成果をしっかりと評価し、社員一人ひとりに還元していますので、モチベーション高く、能力を発揮できる環境です。スタッフ職であっても実力主義です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安：年次決算を主担当として業務をしていたレベル）　
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
・決算関連資料作成の経験がある方

【尚可】
・商簿記検定2級（目安）※同等知識があれば3級でも可
・上場子会社での経理実務経験
・監査法人対応、税理士法人対応経験
・経理以外の総務業務経験（決裁ワークフローの運営、社内規程管理、取引先チェック、取締役会運営、給与計算、社保手続きなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
JR／北新地駅 徒歩3分、阪神／梅田駅 徒歩7分、阪急／大阪梅田駅 徒歩10分、大阪市営地下鉄 谷町線／東梅田駅 徒歩6分、大阪市営地下鉄 四つ橋線／西梅田駅 徒歩2分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20～30時間程度
※繁忙期でも40時間の固定残業を超えることはめったにありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：71,920円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,920円～393,760円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定サイクル年2回（昇給昇格チャンスあり）
賞与年2回（6月、12月）
モデル年収：571万円（入社2年目/チーフ/月給34万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇雇制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育カフェテリアプラン
・服装／オフィスカジュアルOK
・短時間勤務制度（利利実績あり）
・社員弔慰慰制度
・社員旅旅/月末会／忘年会／屋形船

＜その他補足＞
■社員旅行：TTT（社員旅行制度）…「Ties Tassei Trip」の略で、同社独自の制度です。全社売上目標の達成状況に応じて、社員旅行の原資を積み立てる制度です。
■カフェテリアプラン：自ら学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで自己申告に基づき、外部研修や書籍の購入を会社としてサポートする制度です。
■産休育休（取得・復帰実績100%)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）