更新日 : 2024/4/23（火）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

株式会社システムマネージメント ＜名古屋＞【開発エンジニア】転勤無し／リモート案件多数◆富士通コアパートナー認定企業

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

＜名古屋＞【開発エンジニア】転勤無し／リモート案件多数◆富士通コアパートナー認定企業

～自社内開発多数／富士通他大手企業とパートナー提携有り／安定した案件の供給の実現～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
一括受託・国内大手メーカー系ベンダー様からの一次請け案件が多数ある同社にて、幅広い業界のアプリケーション設計、開発を中心としたSE業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・幅広いクライアントの案件を担当いただきます。
・企画から開発～運用・保守までトータルに携わる事が可能です。
現場によってはほぼ受託（自社開発）を実現しているケースもあり、最上流から相談を受けソリューションの提案から入ることも多数で、スキルに合わせて、上流から関わっていくことも可能です。

■配属例
プロジェクトによっては２～３人の現場から１０人以上の現場もございます。いずれも上長が常に見守っており、万全のサポート体制のもと業務に集中する事ができます。

■案件例
・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオー
ダー管理システム開発、会計システム開発
・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発
・金融：総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発　など

■働く環境
・平均残業時間は10～20時間程度で、リモートワークも相談可能な働きやすい環境を実現しています。

・『スマイルによって人を元気にしよう！スマイルで人を魅了し仲間を募ろう！』を趣旨とする「スマイルリーグ」を同社でスタートしております。
「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。

■事業安定性
同社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設計、開発を中心としたシステムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
PM・PLの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋システム部
住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
但し、近年における転勤を伴う配置転換の実績は無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10～20時間程度、フレックス制度：6:00～21:00の間で1日あたり4時間以上の勤務

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,300円～306,300円
固定残業手当/月：25,700円～43,700円（固定残業時間17時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：6月／12月)　※昨年度実績： 4.2か月分
■別途決算賞与有 ※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※非課税の範囲とする）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定有
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（社内研修・社外研修への参加）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【制度】
・若者独身住宅補助(規定有)
・退職金制度
・慶弔、災害見舞金制度
・ジョブリターン制度
・資格取得支援制度
・同好会支援制度
・表彰制度
【手当】
・在宅勤務手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当(賞与時)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）／有給休暇（入社初年度：入社時に3日、３か月経過後に3日、６か月経過後に4日(累計10日付与)）／慶弔休暇／災害特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／永年勤続休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション（各種コンサルティング等）/システムエンジニアリングサービス（運用支援サービス等）/サポート・導入支援（教育支援サービス等）
所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル
設立
1988年3月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.smc-net.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010159386

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