東京国際エアカーゴターミナル株式会社

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【羽田空港】設備管理/修繕◆三井物産G／土日祝休・転勤無／フレックス／羽田空港内の国際貨物事業を独占

【羽田空港】設備管理/修繕◆三井物産G／土日祝休・転勤無／フレックス／羽田空港内の国際貨物事業を独占

【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／残業10時間程度・土日祝休み／羽田空港の国際貨物を支える航空物流を展開】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
羽田空港の貨物ターミナルとして国内外の航空会社や運送事業会社に対し貨物事業を展開する当社の施設職として業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
まずは当社施設（羽田空港の国際貨物ターミナル）内の貸事務室における入居テナントとの賃貸借契約業務や入退去時の対応業務等、テナント対応全般をお任せします。
その後、業務習得具合によって、警備保安業務、脱炭素社会への取組みに係る業務など施設管理・運営に関する業務を幅広く経験して頂きたと考えております。
担当する業務では、テナント対応や諸官庁への申請業務、社内の関係部署及び協力会社との調整業務などが多いため、業務を円滑に遂行させるコミュニケーション力が必要となります。また、契約業務に係る知識等は入社後にOJTにて習得頂きます。

■組織構成：
課長1名、担当3名の計4名体制です。

■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。

■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴：
24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。

■当社について：
当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国 際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。
羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。
国際航空貨物業界はコロナ収束後にＶ字回復を果たし、羽田空港も急激な復便が進んでおります。今後さらなる貨物量増加も予想されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務職としての就業経験

■活かせる経験
　・営業職、リーシング業務、FM業務、PM業務、契約業務

■必要なスキル
　・PC基本操作、ビジネス文書作成、コミュニケーション力
　・不動産屋や建物賃貸、設備系の知識があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港2-6-3
勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も雇用条件は変わりません。

＜予定年収＞
415万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円

＜月給＞
245,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※直近の賞与支給実績4.7ケ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：単身者向け社員寮あり
社会保険：給与の一部を積立てるDC制度あり
※転職後も保有資産の移管可能
※三井物産の制度のため内容が充実
厚生年金基金：掛金負担なく将来受け取れる年金（年金の3階部分）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり（TOEIC(R)テストの受験料を年間2回まで補助など）

＜その他補足＞
■保育園費用補助制度（3歳までの子を保育園に預けた場合、月額25,000円を補助）
■育児介護による遅早退控除の免除：1日1時間、1ヶ月10時間を限度として育児介護を理由とする遅早退控除を免除
■社員一人ひとりのキャリアプラン（異動希望を含む）を年に一度確認し、人事異動等の参考としています
■住宅手当（35歳まで月額3万円、40歳まで月額2万円、40歳以上は不支給）
■家族手当（配偶者：月額1万円、子：一人あたり月額5000円、40歳以上は不支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（原則として入社と同時に付与、初年度の付与日数は入社月により変動）
■特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇など）